Zpět

Školící program pro zaměstnance AR Tour Dětenice, s.r.o. - klíč ke zvýšení konkurenceschopnosti firmy a adaptability zaměstnanců

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00839


AR TOUR Dětenice, s.r.o. provozuje jedinečný koncept restaurace. Jsme provozovatelem velmi specifické, středověké krčmy na zámku v Dětenicích. Uvidíte u nás tanečnice na stolech, upalování čarodějnic, pobaví Vás kejklíři, šermíři, posilníte se středověkými specialitami připravenými na otevřeném ohni, které se jí rukama a hlavně - připravte se na šokující středověké prostředí a poněkud drsnou staročeskou mluvu.


Poklesem cestovního ruchu však opadl zájem o restaurační zařízení a zábavu celkově. Naše služby jsou velmi specifické, provozujeme středověkou krčmu se středověkým způsobem chování, naši zaměstnanci jsou pečlivě vybíráni a dalo nám velkou práci vychovat si je do současného profesního stavu.


Abychom přečkali současné slabší období, rozhodli jsme se investovat do jejich vzdělání a rozvoje. V projektu se budeme soustředit zejména na oblast měkkých dovedností, jazyky a počítačové dovednosti, abychom hlavně zaměstnance s nízkou kvalifikací mohli využít na práci v administrativě a k podpoře obchodních aktivit společnosti. Pevně věříme, že díky tomuto konceptu zvýšíme nejen konkurenceschopnost našich zaměstnanců na trhu práce, ale také celkově podpoříme rozvoj naší společnosti.


Navržené klíčové aktivity:


-       Zákaznická orientace


-       Základy asertivity


-       Zvládání obtížných situací


-       Písemná komunikace


-       Počítačová gramotnost


-       Cizí jazyk


-       Manažerské dovednosti


-       Vedení týmu


Po absolvování naplánovaných školících aktivit budeme našim zaměstnancům schopni nabídnout větší uplatnění v rámci naší společnosti. A jelikož se jedná o obecný druh vzdělávání, který je transparentní v rámci různých pozic v různých společnostech, bude výrazně vyšší i jejich případná možnost uplatnění se na trhu práce.


Po realizaci projektu budeme schopni nabízet širší portfolio komplexních a kvalitních služeb. Náš úspěch závisí především na přístupu našich zaměstnanců k poskytované službě, jejich odbornosti a přístupu k zákazníkům.

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 10. 2010 - 30. 9. 2012
  • Cílová skupina: Cílovou skupinou jsou zaměstnanci v celkovém počtu 49 osob, jsou to kuchaři, číšníci, pomocný personál, vedoucí směn a management společnosti.; Zaměstnanci budou absolvovat různé typy tréninkových seminářů, workshopů a školení, pro podporu pracovního týmu, jeho pracovního rozvoje, stability a konkurenceschopnosti. ; ; Generelně se jedná o:; - odborné a komunikační školení jako zákaznická orientace, základy asertivity, zvládání obtížných situací a písemná komunikace;; - odborná PS školení zaměřená na MS Excell a MS office Word;; - jazyková školení dle výběru;; - manažerská školení zaměřená na manažerské dovednosti a umění vedení týmu.; ; Do projektu budou zapojeni všichni zaměstnanci naší společnosti bez rozdílu zastávané pozice, věku, či kvalifikace.; ; Zaměstnanecká struktura účastníků školení:; Top management: 3; z toho muži 2, z toho ženy 1;; Nižší management: 3; z toho ženy 3;; Kuchaři + číšníci: 24; z toho muži 18, z toho ženy 6;; Brigádníci se smlouvou o činnosti: 19; z toho muži 10, z toho ženy 9.; ; Věková struktura účastníků školení:; Do 25 let: 29, z toho muži 17, z toho ženy 12;; 25 - 50 let: 20, z toho muži 13, z toho ženy 7.; ; Kvalifikační struktura účastníků školení:; Nízkokvalifikovaní: 23, z toho muži 14, z toho ženy 9;; Středoškolské vzdělání: 26, z toho muži 16, z toho ženy 10.

Příjemce

  • AR TOUR Dětenice, s.r.o.
  • IČ: 28882091
  • Sídlo:
    • Ulice: Ke Skalkám
    • Číslo popisné: 3249/22
    • Městská část: Záběhlice
    • Město: Praha
    • Kraj: Hlavní město Praha
    • PSČ: 10600
  • http://www.detenice.cz/

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

  • Prioritní osa 1 - Adaptabilita
  • Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
  • Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu


 
16. 10. 2018