Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.04/60.00404

Předmětem projektu je příprava a zavedení Programu specifického vzdělávání 55 zaměstnanců společnosti MAGNUM Parket, a.s. a vytvoření předpokladů pro jeho aplikaci i po skončení. Ucelený vzdělávací systém nebyl u společnosti dosud řešen.

Společnost realizuje jako jediný světový výrobce unikátní výrobu třívrstvé parkety MAGNUM, dále jako jediný v ČR vyrábí podlahy se zámkovým spojem, s čímž souvisí náročná operace frézování tvaru tohoto zámkového spoje. Současně své podlahy vyrábí v cca 40 povrchových úpravách, díky čemuž je v ČR rovněž jedinečná. Společnost buduje vlastními kapacitami monitorovací a regulační systém pro nastavení a stabilizaci podmínek vnitřního klimatu v rámci technologie s přihlédnutím k optimálnímu stavu rovnovážné vlhkosti dřeva a dále zavádí inovovaný systém operačních kontrol. Stávající MRP systém MFG/PRO má sice výrobcem předpřipraveno velké množství funkcionalit, ale bylo nutno jej upravit na míru s ohledem na potřeby v oblasti řízení výroby, nákupu, řízení skladových zásob aj. Do této doby je IS využíván zejména v modulech TPV, finance a distribuce. Tyto skutečnosti představovaly pro společnost závazek řešit specifické vzdělávání pro své zaměstnance (stávající i nové) ve výše uvedených oblastech. V tomto smyslu se jednoznačně jedná o nepřenositelné kompetence k dalším zaměstnavatelům (i ze stejného oboru). S ohledem na specifičnost programu školení zajišťují 2 interních lektoři, externí specialisté z organizací, se kterými společnost spolupracuje na tvorbě či inovaci výše zmíněných produktů. MAGNUM Parket vytvořil realizační tým (RT) z odborníků, a vzhledem k tomu, že manažer a lektoři mají zkušenosti zatím pouze z OPPI, zapojil do týmu supervizora, který již při realizaci vzdělávacích projektů ESF působil.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 2. 2011 - 31. 7. 2012
• Cílová skupina: Příjemce zapojí do projektu 55 osob cílové skupiny zaměstnanců (dále jen CS) ve Vyškově, kteří tvořili 96 % projednávané CS při pohovorech. Společnost v současné době zaměstnává 213 zaměstnanců, z toho 122 mužů a 91 žen. CS projektu se skládá převážně z mužů (70,7 %), žen je s ohledem na specifičnost řešené problematiky méně. Podle věkové kategorie převažují zaměstnanci 25 – 50 let (82,9 %), do 25 let (4,9 %) a nad 50 let (12,2 %). Tato skutečnost je dána tím, že do projektu jsou zařazeni již klíčoví specialisté, kde je předpokládána praxe. Z hlediska kvalifikační struktury převažují středoškoláci s 65,9 % a vysokoškoláci s 34,1 %, nízkokvalifikovaní se v CS nevyskytují.

Příjemce

• MAGNUM Parket, a. s.
• IČ: 63497271
• Sídlo:

  • Ulice: Tovární
  • Číslo popisné: 731/1
  • Městská část: Vyškov
  • Město: Vyškov
  • Kraj: Jihomoravský kraj
  • PSČ: 68201
• http://www.magnumparket.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Výzva k předkládání grantových projektů OP LZZ

Více informací o projektu