Zpět
Specifickým školením k jedinečnosti společnosti FERROMORAVIA
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.04/60.00382
Od září 2011 společnost Ferromoravia zahájila nový vzdělávací program, který je zaměřen na specifická školení, jejichž hlavním cílem je zvýšit konkurenceschopnost naší společnosti prostřednictvím zvýšení úrovně odborných znalostí zaměstnanců, kteří se podílí na aplikaci specifických technologií a jedinečného know-how při výrobě tažené oceli.
Projekt se zabývá realizací specifického vzdělávacího programu, do kterého bude zahrnuto 69 zaměstnanců, a to v 81 dnech specifických školení a 40 dnech obecného školení.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 7. 2011 - 30. 6. 2013
- Cílová skupina: Projekt se dotýká těch cílových skupin, které nejvíce využijí aplikaci nových trendů ve výrobě tažené oceli za studena na výrobních linkách KTS a TL, tito zaměstnanci jsou klíčovými pracovníky ve společnosti a profesním rozvojem jejich specifických dovedností napomůžeme k růstu společnosti a silnějšímu postavení na trhu.; ; TOP MANAGEMENT -představitelé řídícího managementu - ředitel a vedoucí jednotlivých úseků dle organ. struktury); - řídící management zodpovídá za strategické řízení podniku; STŘEDNÍ MANAGEMENT -mistři výroby; - mistři zodpovídají za správný chod výrobních procesů; NIŽŠÍ MANAGEMENT -předáci výroby; - předáci výroby řídí a kontrolují práci výrobních dělníků ; TH PRACOVNÍCI -úseku ekonomického, technického, výrobního a úseku kvality ; ; Způsob zapojení cíl. skupiny; - zaměstnanci budou zapojeni do vzdělávání (viz kap. Klíčové aktivity), motivováni k účasti budou svým specifickým seberozvojem a možností kariérního růstu; - kurzy budou připravovány na míru ojedinělým vzděl. potřebám cílových skupin; - vzdělávání bude probíhat v rámci prac. doby v prostorách společnosti nebo výjezdně (Zl. kraj); - s cíl. skupinami bude pracovat koordinátor/ka projektu
Příjemce
- TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a.s.
- IČ: 18050646
-
Sídlo:
- Ulice: Průmyslová 1000
- Město: Třinec-Staré Město 73970
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Výzva k předkládání grantových projektů OP LZZ