Zpět

Start

Registrační číslo: CZ.1.04/2.1.00/13.00058

Základním principem tohoto projektu je snaha o zvyšování teoretických i praktických dovedností jednotlivce zejména v oblasti měkkých dovedností dle nejčastějších požadavků zaměstnavatelů.V rámci projektu budou všem účastníkům poskytovány komplexní služby od motivačních, poradenských, vzdělávacích a informačních aktivit, až ke zprostředkování pracovního uplatněnía podpoře pracovních míst.


Aktivity projektu jsou zaměřeny zejména na osvojení a rozvoj měkkých dovedností, které jsou jednou z důležitých cest, jak zvyšovat konkurenceschopnost zaměstnanců a jejich schopnost přizpůsobit se měnícím se podmínkám trhu práce. Účastníci by si během účasti v projektu měli osvojit následující dovednosti:


- efektivní komunikace,


- kooperace (schopnost týmové práce, spolupráce),


- řešení problémů a zvládání zátěže,


- samostatnost, výkonnost,


- orientace na zákaznické potřeby,


- efektivní techniky vyhledávání zaměstnání atd.


 


Dále bude součástí projektu stanovení osobních předpokladů každého účastníka, individuální poradenství a poradenství pro oblasti hledání zaměstnání. Účastníci budou mít příležitost rozšířit své znalosti a dovednosti účastí na školení počítačových dovedností. Účast v aktivitách by měla vyústitv nalezení vhodného zaměstnání.


Do projektu budou vybírány především osoby s kvalifikací, se kterou jsou dobře uplatnitelní na trhu práce, ale kterým chybí sebeprezentační a měkké dovednosti.


 


Dílčí kroky k naplnění cílů:


 


-          prostřednictvím komplexního a individuálního přístupu k těmto nezaměstnaným osobám zvýšit jejich zaměstnatelnost  tím, že bude 800 osobám zařazeným do programu zabezpečeno individuální poradenství formou pravidelných schůzek,


-          nabídnout vzdělávací služby cílové skupině:


           600 účastníků projektu bude zařazeno do školení měkkých dovedností,


           600 účastníků projektu bude zařazeno do školení zaměřeného na techniky hledání zaměstnání,


           300 účastníků bude zařazeno do tréninku počítačových dovedností,


-          umístit dlouhodobě nezaměstnané osoby do pracovního procesu a zabezpečit jejich setrvání v pracovním poměru:


           800 osobám bude zabezpečeno poradenství ke zprostředkování pracovního uplatnění formou individuálních schůzek,


           500 osobám bude zprostředkován nástup do pracovního poměru (z toho120 pracovních míst může být podpořeno mzdovým příspěvkem),


           pro 60 osob budou vytvořená nová pracovní místa dle platné metodiky OP LZZ,


           50 osobám budou po vstupu do zaměstnání nabídnuty služby asistenta, který bude poskytovat formou poradenství odbornou pomoc při řešení problémů vzniklých při nástupu do pracovního poměru.


 

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 6. 2009 - 31. 5. 2012
  • Cílová skupina: Projekt je zaměřen především na uchazeče o zaměstnání, kterým je dle zákona č. 435/2004 Sb.,o zaměstnanosti, v platném znění věnována zvýšená péče, tj.:; ; - osoby se zdravotním postižením,; ; - osoby do 20 let věku,; ; - těhotné ženy, kojící ženy a matky do devátého měsíce po porodu,; ; - osoby pečující o dítě do 15 let věku,; ; - osoby starší 50 let věku,; ; - osoby, které jsou vedeny v evidenci uchazečů o zaměstnání nepřetržitě déle než 5 měsíců,; ; - osoby, které potřebují zvláštní pomoc,; ; - a dále na; ; - osoby se základním vzděláním,; ; - osoby opakovaně vedené v evidenci úřadu práce,; ; - absolventy vysokých škol.; ; Každá z těchto skupin se potýká se svými specifickými handicapy, které jim značně ztěžují jejich vstup na trh práce. Dle statistik patří tyto osoby k nejhůře umístitelným na trhu práce (výjimku tvoří absolventi vysokých škol). Hlavním cílem projektu je podpořit začlenění těchto účastníků zpět na trh práce a zvýšit jejich zaměstnatelnost.;

Příjemce

  • Úřad práce v Ostravě
  • IČ: 00560871
  • Sídlo:
    • Ulice: 30. dubna
    • Číslo popisné: 3130/2d
    • Městská část: Moravská Ostrava
    • Město: Ostrava
    • Kraj: Moravskoslezský kraj
    • PSČ: 70200
  • http://portal.mpsv.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import