Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01362

Kvalita, náročná klientela a uspokojení potřeb zákazníků jsou podmíněny vysokou kvalitou pracovníků, jejich špičkovými znalostmi a dovednostmi. To je základní podmínkou konkurenceschopnosti a důvodem realizace projektu. Zároveň nelze vzdělávat podle momentálních potřeb a pouze některé pracovníky ve vybraných profesích.

Nutnost realizace je tedy dána dále zajištěním komplexního vzdělávání ve všech profesích dle analýzy potřeb a plánu vzdělávání. V systému vzdělávání je dále vedle odborných znalostí nutné rozvíjet znalosti a dovednosti v oblasti obecné, tj. jazykové znalosti, IT dovednosti, manažerské, ekonomické a komunikační dovednosti. To je dalším důvodem přípravy a realizace tohoto projektu.Jelikož se jedná o celkové vzdělávání pracovníků ve všech profesích, je projekt určen pro všechny pracovníky a profese podle potřeb firmy na základě provedené analýzy vzdělávacích potřeb.

Realizací projektu chce firma dosáhnout udržení a zlepšení kvality služeb a zboží. To je prostředkem uspokojení potřeb zákazníků a zvýšení konkurenceschopnosti, získání nových zákazníků, zajištění prosperity a udržení pracovních míst.

Cílem je především:- zvýšení úrovně jazykových znalostí, zlepšení komunikace se zahraničními obchodními partnery- zlepšit znalosti a práci s výpočetní a komunikační technikou zaměřené na MS Office a informační systém- zlepšit komunikaci v pracovních kolektivech, se zákazníky a obchodními partnery- zvýšit manažerské znalosti a dovednosti, znalosti v oblasti obchodu a marketingu- zvýšit obecné a odborné dovednosti polygrafické výroby.

Cílů bude dosaženo kvalitním managementem celého projektu ve fázi přípravy, organizace, provádění a kontroly projektu. Vedení firmy si poně uvědomuje význam projektu a vytvoří pro realizaci projektu veškeré dostupné a odpovídající podmínky.Realizace projektu bude záležitostí celé firmy, projekt bude řízen odborným týmem, vzdělávací aktivity budou nakoupeny od externích dodavatelů na základě zadávacích řízení.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 20. 12. 2010 - 19. 12. 2012
• Cílová skupina: 1) Zaměstnanci; ; Jednotlivé vzdělávací aktivity budou nastaveny tak, aby vždy korespondovaly s potřebami a pracovními možnostmi zaměstnanců, aby nedocházelo k narušení řádného chodu firmy. Potřeby zaměstnanců v oblasti vzdělávání byly základním hnacím motorem pro realizaci systematického a dlouhodobého vzdělávacího projektu. Firma si je vědoma, že lidské zdroje jsou jedním z nejdůležitějších know-how společnosti, proto budou individuální studijní plány nastaveny tak, aby co nejvíce vyhovovali potřebám a časovým dispozicím zaměstnanců. Zaměstnanci budou proškoleni v různých oblastech profesních znalostí a dovedností, čímž se zvýší jejich adaptabilita a uplatnění na trhu práce a možnost dalšího profesního růstu. ; ; Do této cílové skupiny je zařazena většina pracovníků, kteří budou proškoleni v rámci realizace projektu. Celkem se jedná o 96 pracovníků na pozicích:; - management a ekonomický útvar,; - obchodní útvar,; - technický útvar,; - výrobní útvar,; - provozní útvar.; ; Zaměstnanci se budou účastnit vzdělávacích aktivit podle jednotlivých profesí a potřeb dalšího profesního vzdělávání. Pro každého z účastníků projektu - vzdělávacích aktivit bude vypracován dlouhodobý individuální vzdělávací plán naprogramovaný dle jeho potřeb a možností tak, aby byly bez problémů skloubeny vzdělávací a pracovní aktivity. V průběhu a po ukončení projektu bude plnění plánu vyhodnocováno pracovníky realizačního týmu. ; ; Zaměstnanci se budou také podilet na hodnocení vzdělávacích aktivit formou dotazníků či písemného hodnocení kurzů, čímž přispějí ke zvýšení kvality, neustálému zlepšování a efektivitě vzdělávacích aktivit. ; ; 2) Specifické skupiny zaměstnanců - mladí do 25 let; ; Tato skupina zahrnuje většinou absolventy středních a vysokých škol, kteří potřebují získat znalosti organizačních procesů uplatňovaných v praxi a osvojit si manažerské a komunikační dovednosti.; ; Jedná se především o absolventy středních a vysokých škol, kteří potřebují a uvítají rozvoj svých školou získaných znalostí a dovedností a zároveň se naučit tyto získané znalosti, dovednosti, poznatky a informace uplatnit v rámci své pracovní činnosti v určitém zařazení. Zaměstnanci se budou účastnit vzdělávacích aktivit, tyto budou hodnotit a tím se podílem na zvyšování kvality a efektivity jednotlivých vzdělávacích aktivit. Pracovníci se budou kurzů účastnit v rámci svých pracovních kolektivů a mohou tak využít zkušeností ostatních pracovníků a úspěšně se začlenit do pracovního kolektivu, což jednoznačně přispěje ke zlepšení a optimalizaci pracovního prostředí ve firmě.; ; 3) Specifické skupiny zaměstnanců - nad 50 let; ; Jedná se o skupinu 11 zaměstnanců, bude většina aspektů - způsob zapojení, motivace a práce s touto cílovou skupinou analogická se skupinou zaměstnanci. Jednotlivé vzdělávací aktivity budou nastaveny tak, aby vždy korespondovaly s potřebami a pracovními možnostmi zaměstnanců, aby nedocházelo k narušení řádného chodu firmy. V této cílové skupině je hlavním cílem zdokonalení v práci s výpočetní technikou, zlepšování profesních znalostí a dovedností a osvojení si a zopakování si dříve získaných praktických zkušeností. Zvýšení kvalifikace a odbornosti pracovníků přispěje k udržení si pracovního místa a zvýšení možnosti uplatnění na trhu práce.; ; Tato cílová skupina představuje celkem 11 pracovníků z řad celkových 96 pracovníků proškolených v rámci projektu. Zaměstnanci v této skupině se budou zúčastňovat vzdělávacích aktivit dle stanovených individuálních plánů, které na základě důkladné analýzy potřeb pracovníků firmy plně korespondují s jejich požadavky a možnostmi v oblasti vzdělávání. Zaměstnanci nad 50 let budou využiti zejména při hodnocení jednotlivých vzdělávacích aktivit, kde může být efektivně využito jejich praktických zkušeností a znalostí kontrétních podmínek a potřeb jednotlivých profesí.

Příjemce

• Integraf, s.r.o.
• IČ: 47451980
• Sídlo:

  • Ulice: Myslbekova
  • Číslo popisné: 273
  • Městská část: Staré Město nad Metují
  • Město: Náchod
  • Kraj: Královéhradecký kraj
  • PSČ: 54701
• http://www.integraf.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu