Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01745

Strategií firmy PLOMA a.s. je být stavilní, prosperující společností podnikající ve zpracování dřeva. Efektivně využívat vlastních dřevařských výrobků k další finální výrobě. Podpora inovace výrobků a aktivní působení na trh. Jednou z podmínek realizace firemní strategie, udržení a zlepšení konkurenceschopnosti firmy je nutnost realizace projektu jako systematického opatření ke zvýšení kvality pracovní síly. Projekt je určen pro všechny pracovníky firmy ve všech profesích, je otevřen pro nové příchozí pracovníky, zvyšuje schopnost uplatnění pracovníků na trhu práce. Pouze zapojení všech pracovníků v celém výrobním cyklu, včetně managementu firmy, je zárukou úspěchu projektu.

Projekt vychází z

- potřeby zlepšení komunikace v pracovních kolektivech, mezi kolektivy a externě s obchodními partnery a zákazníky

- realizace projektu v oblasti komunikace a obchodních dovedností je podmínkou udržení si portfolia zákazníků a získání nových trhů a partnerů

- nutnosti zvýšení jazykových znalostí a zlepšení komunikace se zákazníky, kde firma více než polovinu produkce exportuje především na trhy EU, získání nových zákazníků na těchto a nových trzích

- potřeby zajištění vysoké jakosti výrobků a přípravy nových produktů, kde jsou znalosti a dovednosti pracovníků především ve výrobě a navazujících činnostech základem úspěchu na trhu a zajištění prosperity firmy

- neustálé potřeby zlepšování řízení firmy a inovace jednotlivých vnitrofiremních procesů

- potřeby vytvořit jednotný systém vzdělávání a zajistit informovanost o možnostech zvyšování kvalifikace jako podmínky profesního růstu a zlepšení uplatnění pracovníků na trhu práce

- využití získaných znalostí a dovedností ke zvýšení produktivity práce a kvality výrobků

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 1. 2011 - 31. 12. 2012
• Cílová skupina: Cílová supina - 204 zaměstnanců.; Zaměstnanci firmy se budou účastnit vzdělávacích aktivit podle jednotlivých profesí a potřeb dalšího profesního; vzdělávání. Budou hodnotit jednotlivé aktivity formou hodnotících dotazníků, jako prostředku hodnocení kvality a; efektivity jednotlivých vzdělávacích aktivit a jejich zlepšování. Motivace a zapojení cílové skupiny je dána; potřebou zvyšování vzdělání a kvalifikace jako základní podmínky adaptability pracovníků na trhu práce a; napojením vzdělávacích aktivit na motivační systém žadatele. Z této skupiny budou vybráni budoucí lektoři, kteří zajistí udržitelnost projektu po jeho ukončení.

Příjemce

• Ploma, a.s.
• IČ: 25556045
• Sídlo:

  • Ulice: Velkomoravská
  • Číslo popisné: 933/79
  • Městská část: Hodonín
  • Město: Hodonín
  • Kraj: Jihomoravský kraj
  • PSČ: 69501
• http://www.ploma.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu