Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01500

Potřebnost projektu:

-znalosti a dovednosti pracovníků firmy jsou jednou ze základních podmínek zajištění konkurenceschopnostifirmy-zlepšení komunikace se zákazníky a s obchodními partnery povede k zajištění spokojenosti stávajících a získánínových zákazníků-komplexnost projektu a proškolení většiny pracovníků zajistí růst kvality nabízených služeb-zlepšení jazykových znalostí zvýší schopnost komunikace především v oblasti kabelových rozvodů a služeb azlepší kvalitu nabízených služeb-realizace projektu nabídne pracovníkům možnost jejich profesního růstu, umožní jim využít projektu ke zvýšeníznalostí a dovedností v dané profesi-zvýšení kvality pracovní síly umožní udržení pracovních míst, zvýší se schopnost uplatnění pracovníků na trhupráce-zkvalitnění a zlepšení vnitrofiremních procesů a kvality řízení firmy

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 1. 2011 - 31. 12. 2012
• Cílová skupina: Cílová skupina: Specifické skupiny zaměstnanců - mladí do 25 let; Jedná se o 1 absolventa střední školy, který potřebuje a uvítá rozvoj svých školou získaných znalostí a; dovedností a zároveň se naučí tyto získané znalosti, dovednosti, poznatky a informace uplatnit v rámci své; pracovní činnosti v určitém zařazení.; ; Cílová skupina: Zaměstnanci; Do této cílové skupiny je zařazena většina pracovníků, kteří budou proškoleni v rámci realizace projektu. Celkem; se jedná o 37 pracovníků na pozicích:; - management a ekonomický útvar; - obchodní útvar; - technický útvar; - výrobní útvar; - provozní útvar; Zaměstnanci se budou účastnit vzdělávacích aktivit podle jednotlivých profesí a potřeb dalšího profesního; vzdělávání. Pro každého z účastníků projektu - vzdělávacích aktivit bude vypracován dlouhodobý individuální; vzdělávací plán naprogramovaný dle jeho potřeb a možností tak, aby byly bez problémů skloubeny vzdělávací a; pracovní aktivity. V průběhu a po ukončení projektu bude plnění plánu vyhodnocováno pracovníky realizačního; týmu.; Zaměstnanci se budou také podílet na hodnocení vzdělávacích aktivit formou dotazníků či písemného hodnocení; kurzů, čímž přispějí ke zvýšení kvality, neustálému zlepšování a efektivitě vzdělávacích aktivit.; ; Cílová skupina: Specifické skupiny zaměstnanců - nad 50 let; Do projektu bude zapojeno 10 pracovníků nad 50 let, což činí téměř 1/4 všech pracovníků zařazených do; projektu. Pracovníci z tého cílové skupiny budou zapojeni především do hodnocení jednotlivých vzdělávacích; aktivit, kde bude využito jejich praktických zkušeností a znalostí konkrétních podmínek a potřeb na jednotlivých; profesích. Do vzdělávacích aktivit budou zařazeni v rámci svých pracovních kolektivů. Jednotlivé vzdělávací; aktivity budou nastaveny tak, aby vždy korespondovaly s potřebami a pracovními možnostmi zaměstnanců, aby; nedocházelo k narušení řádného chodu firmy.

Příjemce

• SATT a.s.
• IČ: 60749105
• Sídlo:

  • Ulice: Okružní
  • Číslo popisné: 1889/11
  • Městská část: Město Žďár
  • Město: Žďár n.Sáz.
  • Kraj: Kraj Vysočina
  • PSČ: 59101
• http://www.satt.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu