Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01414

Projekt je zaměřen na systematické vzdělávání zaměstnanců naší společnosti v oborech naší činnosti. Projekt komplexně postihuje veškeré fáze vzdělávání nutné k naplnění hlavního cíle projektu.

Projekt bude rozdělen na tři základní školení. První část školení bude zaměřena na zaměstnance, kteří budou systematicky vzděláni pro potřeby zvýšení jejich adaptability a konkurenceschopnosti podniku, druhá část školení bude zaměřena na vyškolení interních školitelů pro potřeby interního vzdělávání a třetí část školení bude již realizována našimi vyškolenými interními školiteli. Tím bude vytvořena koncepce systematického vzdělávání našich pracovníků a dojde k zajištění udržitelnosti projektu po skončení financování z ESF.

V rámci projektu interní školitelé absolvují lektorské minimum a budou moci realizovat školení pro potřeby firmy kdykoli.

Naše společnost se dlouhodobě potýká s nedostatkem kvalifikované pracovní síly na trhu práce. Z důvodu přizpůsobení se trhu je nucena vzdělávat a přeškolovat pracovní sílu na trhu práce z různých oborů. Systematické vzdělávání zaměstnanců je tedy zásadní nutností konkurenceschopnosti našich zaměstnanců na trhu práce a udržení kvalifikace. Rozvoj lidských zdrojů naší společnosti vede k rozvoji společnosti, rozvoji nabízených služeb a tedy i k růstu a udržení počtu zaměstnanců naší činnosti.

Projekt je nadregionálního charakteru. V rámci projektu bude proškoleno min. 65 osob. Interní školitelé společnosti budou využívat B-learning aplikovaný na potřeby naší společnosti.

Projekt potrvá 2 roky.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 10. 2010 - 30. 9. 2012
• Cílová skupina: Cílovou skupinou společnosti jsou její zaměstnanci, přičemž do cílové skupiny řadíme i specifické skupiny zaměstnanců, a to zaměstnance s věkem nad 50 let a do 25 let věku.

Příjemce

• RS TRUCKS s.r.o.
• IČ: 26271427
• Sídlo:

  • Ulice: Moravní
  • Číslo popisné: 1636
  • Městská část: Otrokovice
  • Město: Otrokovice
  • Kraj: Zlínský kraj
  • PSČ: 76502

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu