Zpět

Systematický rozvoj kompetencí zaměstnanců CS CABOT vedoucí k jejich vyšší adaptabilitě a konkurenceschopnosti

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.04/35.01277

Cílem předkládaného projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniku CS CABOT prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí jeho zaměstnanců (podrobnosti viz přílohy 6 až 10).


Pro dosažení tohoto cíle bude v podniku žadatele vytvořen komplexní systém vzdělávání založený na:


1) vytvoření a naplnění vzdělávacího e-learningového portálu, který bude poskytovat vzdělávací a výukové materiály pro kombinovanou výuku (b-learning) i pro podporu prezenční výuky. Vzdělávací materiály budou modulárně zaměřené na IT, manažerské, lektorské dovednosti a moduly rozvoje osobnosti (celkem bude vytvořeno 32 vzdělávacích modulů) 


2) vybudování týmu interních lektorů, kteří budou zajišťovat realizaci školení a podílet se na vytvoření a aktualizaci vzdělávacích materiálů (7 interních lektorů)


3) realizaci školení zaměstnanců cílené na jejich profesní zařazení a kvalifikaci vedoucí k prohloubení, rozšíření, zvýšení a udržení kvalifikace těchto zaměstnanců (bude realizováno 109 kurzů pro 1022 účastníků, celkem bude podpořeno 96 zaměstnanců žadatele)


Vzdělávací moduly a jejich náplň vychází  zcela z analýzy silných a slabých stránek existujícího systému řízení lidských zdrojů zpracované žadatelem v předprojektové fázi (viz příloha č. 006). Navržená školení jsou obecného charakteru plně využitelná i v jiných podnicích.


Realizace klíčových aktivit projektu a personální obsazení projektového týmu bude zajištěno žadatelem, realizace některých školení a zajištění e-learningového portálu bude zajištěno dodavatelsky.

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 31. 12. 2010 - 30. 12. 2012
  • Cílová skupina: zaměstnanci CS CABOT, spol. s r.o.

Příjemce

  • CS CABOT, spol. s r.o.
  • IČ: 14612411
  • Sídlo:
    • Ulice: Masarykova 753
    • Město: Valašské Meziříčí 75727
  • http://www.cscabot.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

  • Prioritní osa 1 - Adaptabilita
  • Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
  • Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu


 
16. 10. 2018