Systematickým rozvojem odborných znalostí, kompetencí a kvalifikací zaměstnanců ke zvýšení jejich adaptability a konkurenceschopnosti Saft Ferak a.s.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/94.01321
Předkládaný projekt je věcně zaměřen na realizaci systematického rozvoje odborných znalostí, kompetencí a kvalifikací zaměstnanců žadatele s cílem:
- podpořit odborný rozvoj technických znalostí, zdokonalování kompetencí a kvalifikací zaměstnanců, které jsou klíčové v rámci celé nadnárodní skupiny SAFT (soubor závazných interních norem, předpisů a metodik zpracovaných dle odborných podmínek výrobního procesu), vzděláváním klíčových operátorů, techniků, kvalitářů a interních lektorů
- připravit zavedení nového e-learningového vzdělávacího programu
- zavést inovativní metody pro zlepšení ergonomie pracovišť
- rozšířit odborné kompetence a připravit tým techniků pro převedení vývojových aktivit při inovaci výrobků a zahájení nového výr. programu v oblasti Li-ion baterií
- zvýšit účast zaměstnanců v mezinárodních projektech v rámci skupiny SAFT
- zvýšit kompetence zaměstnanců při jednání s interním i externím zákazníkem
Projekt bude realizován prostřednictvím 16 KA, z nichž je 14 zaměřeno na dosažení věcných výstupů, tj.: realizace 10 vzdělávacích programů pro celk. počet 152 účastníků v plán. rozsahu 91 školicích dnů
V rámci projektu budou vytvořeny 3 nové produkty:
- 1 interní e-learningový vzdělávací program "e-Certifikace" pro klíčové operátory, který bude po jeho skončení dále využíván a aktualizován v rámci procesu vzdělávání
- ustavení a proškolení 1 týmu int. lektorů a administrátorů e-learningového vzd. programu a vytvoření min. 12 kurzů distančního vzdělávání
- vytvoření 1 programu Rovné příležitosti, který přinese inovaci stávajícího fir. systému a umožní tak slaďování pracovního a osobního života zaměstnanců
Ve všech případech se jedná o odborné vzdělávání vyplývající z náročných podmínek výroby NiCd a Li-ion akumulátorů.
Silnou stránkou projektu je orientace na vysoký stupeň přidané hodnoty a inovativnosti a udržitelnosti.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 5. 2013 - 30. 4. 2015
- Cílová skupina: 1.Do projektu bude zařazeno min. 152 zaměstnanců z celkového počtu 189, což činí 80,4 % z celkového počtu; zaměstnanců.; 2. Z hlediska struktury pracovních pozic bude do vzdělávacích aktivit zapojeno:; 5 techniků; 113 dělníků výroby (operátorů), údržby a skladu; 8 manažerů; 3 mistři; 2 skladníci; 21 THP (zák. servis, kvalita, zásobování, personální, ekolog, IT, výroba); 3. Z hlediska složení cílové skupiny bude z uvedeného počtu min. 45 % žen a min. 27 % zaměstnanců věkové; kategorie nad 50 let.
Příjemce
- Saft Ferak a.s.
- IČ: 27094308
-
Sídlo:
- Městská část: Raškovice
- Město: Raškovice
- Kraj: Moravskoslezský kraj
- http://www.saft-ferak.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Výzva č. 94 pro předkládání GP 1.1 - Podnikové vzdělávání