Zpět
Udržení zaměstnanosti a zvýšení konkurenceschopnosti firmy SCHOTT Electronic Packaging v době hospodářské krize
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01052
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} -->
Na základě výsledků individuálních pohovorů se zaměstnanci byly zjištěny jejich vzdělávací potřeby a byla stanovena náplň a forma výuky.
Cílovou skupinou ve vzdělávacím projektu jsou zaměstnanci pracující na různých pozicích.Jedná se o zaměstnance z řad TOP managementu, Středního managementu, mistrů a předních dělníků a referentů. Pro CLS je připraveno obecné vzdělávání realizované 7 inovovanými vzd.programy. Rozvíjí manažerské dovednosti, komunikaci, týmovou spolupráci, IT dovednosti, obchodní a technickou angličtinu a obchodní němčinu, oblast práva, rovných příležitostí, fir.kultury a enviromentu. Součástí jsou kurzy řízení změn, efektivita procesů, projektové řízení, ale i zvládání času a stresu. Ke splnění cílů projektu slouží jednak jednotlivé uzavřené fir.kurzy, jež formují vzd.program, jednak způsob výuky jako jsou dvoudenní výjezdní kurzy nebo virtuální třída – vzd.nástroj reagující na potřebu rozvíjet a inovovat
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 9. 2010 - 31. 8. 2012
- Cílová skupina: Cílovou skupinou ve vzdělávacím projektu jsou zaměstnanci pracující na různých pozicích.Jedná se o zaměstnance z řad TOP managementu, Středního managementu, mistrů a předních dělníků a referentů.
Příjemce
- SCHOTT Electronic Packaging Lanškroun s. r. o.
- IČ: 48169650
-
Sídlo:
- Ulice: Dvořákova
- Číslo popisné: 997
- Městská část: Lanškroun
- Město: Lanškroun
- Kraj: Pardubický kraj
- PSČ: 56301
- http://www.schott.com
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance