Využijme zkušeností v Plzeňském kraji
Registrační číslo: CZ.1.04/2.1.00/70.00009
Podíl osob nad 45 let činí v Plzeňském kraji podle statistik ÚP dlouhodobě téměř 40% všech uchazečů o zaměstnání. Ačkoliv jsou v současné společnosti prosazována kritéria rovného přístupu a nediskriminace, uchazeči s vyšším věkem často na trhu práce neuspějí. Důvodem bývá kromě obavy zaměstnavatelů z vyšší nemocnosti a nižší výkonnosti a flexibility také nedostatečná znalost nových technologií a podmínek současného pracovního trhu a společenského prostředí vůbec. S rostoucím věkem se zvyšuje riziko dlouhodobé nezaměstnanosti cílové skupiny projektu.
Účast v projektu umožní klientům získat komplexní služby od motivačních, poradenských, rekvalifikačních, až k podpoře zaměstnání konkrétní osoby, důraz bude kladen na individuální přístup k jednotlivému klientovi a využití jeho osobnostních předpokladů a zkušeností. To zvýší reálnost šance na jeho úspěšný návrat na trh práce.
Zkušenosti z dosud realizovaných úspěšných projektů OP RLZ a OP LZZ ukazují, že klienti mimo oficiální prostředí úřadů lépe navazují kontakty s pracovníky realizačního týmu projektu, stávají se vstřícnější a ochotnější k zapojení se do aktivit. Projekt jim také poskytuje větší prostor k uplatnění jejich potřeb, než jim může dopřát Úřad práce vlastní limitovanou činností. Externí dodavatel se zkušenostmi z jiného regionu může také přinést nové přístupy v metodice řešení problematiky nezaměstnanosti.
Projekt přispěje i k plnění cílů "Rok 2012 - Evropský rok aktivního stárnutí" zlepšováním pracovních příležitostí a podmínek pro starší osoby. Zaměstnanost věkové skupiny 55-64 je v USA a Japonsku přes 62%, v EU jen 46%, u žen v ČR dokonce jen 35% - i to negativně přispívá k ekonomickému zaostávání Evropy a ČR za světovým vývojem.
Projekt je inovativní v komplexnosti přístupu k řešení problému nezaměstnanosti cílové skupiny a v provázanosti poskytovaných služeb a doprovodných opatření. Současně budou do projektu zapracovány zkušenosti z dosavadních projektů OP LZZ a OP RLZ a zařazeny po zkušenostech i nové nástroje, což zefektivní vlastní aktivity projektu a umožní lepší začleňování nezaměstnaných na trh práce.
Nově je do projektu na podkladě metodiky OP LZZ zařazena možnost širšího využití osobního asistenta při komunikaci se zaměstnavateli, delší a propracovanější kurzy IT (včetně využití e-learningu), důraz je kladen na využití osobní zprostředkovatelské asistence u zaměstnavatelů a zejména na individuální přístup k jednotlivému klientovi. Klientům bude poskytována pracovní diagnostika a podpora rozvoje jejich osobnostních a profesních předpokladů.
Jsou zařazeny též finanční příspěvky na místa vyhrazená pro klienty projektu (SÚPM), finanční příspěvek bude možné využít i v případě kratších úvazků, popř. na vytváření nových pracovních míst (NVPM).
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 15. 9. 2011 - 14. 9. 2014
Příjemce
- Úřad práce České republiky
- IČ: 72496991
-
Sídlo:
- Ulice: Karlovo náměstí
- Číslo popisné: 1359/1
- Městská část: Nové Město
- Město: Praha
- Kraj: Hlavní město Praha
- PSČ: 12800
- http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/plk
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 2 - Aktivní politiky trhu práce
- Investiční priorita: 2.1 - Posílení aktivních politik zaměstnanosti
- Výzva: Výzva pro předkládání regionálních individuálních projektů v rámci oblasti podpory 2.1 – Posílení aktivních politik zaměstnanosti