Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00365

Projekt je zaměřen na inovaci komplexního systému profesního vzdělávání pracovníků holdingové společnosti enteria a.s. a jejích členů Instav Hlinsko a.s., společnost Marhold a.s., a společnost Kvis a.s.

Cílem projektu je zvýšit odborné znalosti, dovednosti, kompetence jednotlivých zaměstnanců ve všech pracovních pozicích a tím zvýšit konkurenceschopnost společnosti nejen na trhu práce v ČR, ale i v rámci celé EU.

Celý projekt vychází z potřeb zaměstnanců. Je koncipován tak, aby vybraní zaměstnanci prošli vícestupňovým vzdělávacím programem a získali pracovní kompetence, které odpovídají nejnovějším poznatkům a trendům v oblasti zaměstnaneckého vzdělávání. Klíčové aktivity jsou zaměřeny na aktuální potřeby rozvoje pracovních rolí, podle priorit kvalifikačního rozvoje a podle potřeb uplatnění ve společnosti. Projekt je sestaven tak, aby splnil dílčí cíle.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 15. 1. 2010 - 14. 1. 2012

Příjemce

• enteria a.s.
• IČ: 27537790
• Sídlo:

  • Ulice: Jiráskova
  • Číslo popisné: 169
  • Městská část: Pardubice
  • Město: Pardubice
  • Kraj: Pardubický kraj
  • PSČ: 53002
• http://www.enteria.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu