Vzdělávací program pro zaměstnance společnosti Westbohemia Hotels s.r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01236
Smyslem projektu je umožnit společnosti Westbohemia Hotels s.r.o. nadále poskytovat kvalitní služby a udržet její schopnost čelit konkurenci. Společnost se proto rozhodla i na základě zjištěných potřeb zaměstnanců jít cestou rozvoje lidských zdrojů. Cílem projektu je proto zajistit pro zaměstnance jejich další vzdělávání formou komplexního vzdělávacího programu, který rozšíří jejich znalosti, dovednosti a zvýší jejich adapatabilitu, což posílí i udržitelnost pracovních míst a konkurenceschopnost společnosti.
Projekt byl vypracován navíc jako nadregionální vzhledem k obchodním aktivitám našeho hotelového řetězce.
Těžištěm projektu je vytvoření vzdělávacího programu pro zaměstnance společnosti, který bude obsahovat:
-odborné kurzy (celkem 7 kurzů zaměřených na management, gastronomii, housekeeping apod.),
-soft skills kurzy (celkem 6 kurzů zaměřených na osobní rozvoj, time a stress management, komunikační dovednosti apod.),
-jazykové kurzy (celkem 2 kurzy obchodního a odborného jazyka),
-kurzy lektorské činnosti (cílem těchto kurzů je vyškolit vybrané zaměstnance nad 50 let jako interní lektory).
Jednotlivé kurzy budou realizovány vybranými školicími agenturami na základě výběrových řízení.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 11. 2010 - 31. 10. 2012
- Cílová skupina: Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci společnosti Westbohemia Hotels s.r.o. Do projektu bude zapojeno celkem 119 zaměstnanců rozdělených do 7 skupin podle profese: management, recepční, obsluha, kuchaři, pokojské, pracovníci balneoprovozu, technický personál.
Příjemce
- Westbohemia Hotels s.r.o.
- IČ: 28041844
-
Sídlo:
- Ulice: Krušnohorská
- Číslo popisné: 1196
- Městská část: Ostrov nad Ohří
- Město: Ostrov
- Kraj: Karlovarský kraj
- PSČ: 36301
- http://www.w-b-h.cz/
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance