Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01392

Společnost Teplotechna - Prima, s.r.o. (dále jen Teplotechna) vznikla v roce 1991 privatizací dvou státních organizací. Hlavními oblastmi činnosti jsou průmysl sklářský, chemický, keramický a dřevařský. Zaměstnává 89 osob.

Realizací projektu dojde ke zvýšení úrovně společnosti, jelikož kvalifikovaní zaměstnanci jsou klíčem

ke kvalitnímu chodu společnosti. Cíle projektu budou dosaženy prostřednictvím realizace vzdělávacího programu, který byl sestaven dle potřeb cílové skupiny, kterou tvoří zaměstnanci společnosti. Přesná specifikace potřeb cílové skupiny byla získána kombinací vzdělávacího plánu a hodnotících pohovorů. Komplexní vzdělávací systém zaměřený na RLZ bude realizován pomocí moderních metod, bude cíleně působit na profilový charakter zaměstnanců. Vzdělávací systém napomůže k motivaci a aktivizaci zaměstnanců a zaměstnavatele, podpoří podnikové vzdělávání a obdobné aktivity. Zaměstnancům společnosti se dostane možnosti účastnit se dalšího vzdělávání, zdokonalovat odborné znalosti, dovednosti a kompetence. Žadatel a jeho zaměstnanci budou díky projektu více motivováni k vytváření efektivního systému řízení a RLZ.

Za realizaci projektu je odpovědný realizační tým, složený z Manažera projektu, Koordinátora projektu a Asistenta projektu. Realizační tým se bude společnými silami podílet na uskutečnění vzdělávacím plánu pro vybranou cílovou skupinu dle harmonogramu a na dalších činnostech vedoucích k úspěšné realizaci projektu.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 10. 2010 - 30. 9. 2012
• Cílová skupina: Cílovou skupinou jsou všichni zaměstnanci společnosti Teplotechna - Prima, s.r.o. (89 osob). Výstupy a výsledky projektu budou mít přímý vliv na školené zaměstnance, na výkon v jejich profesích.; ; Cílovou skupinu zaměstnanci dělíme na:; ; 1. Top-management ; Skupina top-manažerů - skupina s permanentní vazbou k programu dalšího vzdělávání ve společnosti (výkonný ředitel, ekonomický ředitel, technický ředitel, výrobní ředitel); ; 2. Střední a nižší management ; Skupina středního a nižšího managementu, jež bude užívat výsledky projektu v pravidelných periodách k naplnění úkolů z vyplývajících nově zavedených metod řízení, hodnocení a odměňování (vedoucí účetní, vedoucí projekce, referenti obchodního oddělení, vedoucí obchodního oddělení, manažer jakosti, vedoucí skladu, vedoucí mechanizace a další).; ; 3. THP pracovníci ; Skupina zaměstnanců společnosti žadatele, kteří budou využívat výsledky projektu v pravidelných periodách k naplnění úkolů vyplývajících z nově zavedených metod řízení a nově nabytých dovedností (mzdová účetní, fakturant, projektant, archivář, přípravář výroby a další).; ; 4. Dělníci ; - osoby, jež budou využívat výsledky a výstupy projektu (zedníci, pomocní dělníci, tesaři, uklízečky, spojovatelky a další).

Příjemce

• Teplotechna - Prima, s.r.o.
• IČ: 41327888
• Sídlo:

  • Ulice: J. K. Tyla
  • Číslo popisné: 2859/1
  • Městská část: Teplice
  • Město: Teplice
  • Kraj: Ústecký kraj
  • PSČ: 41501
• http://www.teplotechna-prima.com/cz.php

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu