Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců OEZ s.r.o. ke zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01632
Celý projekt vychází z potřebnosti podpoření konkurenceschopnosti firmy při řešení dopadů ekonomické krize a zvýšení adaptability zaměstnanců prostřednictvím zvýšení úrovně tzv. měkkých dovedností, manažerských a prodejních dovedností a jazykové vybavenosti.
Projekt přináší do firmy nový systematický a cílený přístup ve vzdělávání. Podpořeno bude min. 202 zaměstnanců a v případě schválení žádosti o podstatnou změnu projektu, ještě mnohem více, a to především v oblasti jazykového vzdělávání, neboť tato oblast se od doby podání žádosti do doby získání této dotace, vydefinovala jako nejpotřebnější!
Realizace výše uvedených klíčových aktivit bude zahájena v měsíci březnu 2011 a ukončena v listopadu 2011.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 12. 2010 - 30. 11. 2011
- Cílová skupina: Cílové skupiny projektu tvoří zaměstnanci společnosti. Skupiny byly byly vydefinovány na základě popisů práce.
Příjemce
- OEZ s.r.o.
- IČ: 49810146
-
Sídlo:
- Ulice: Šedivská
- Číslo popisné: 339
- Městská část: Letohrad
- Město: Letohrad
- Kraj: Pardubický kraj
- PSČ: 56151
- http://www.oez.com
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance