Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00966

Společnost Galvanoplast Fischer Bohemia k. s. patří již 30 let mezi významné dodavatele komodit v automobilovém a sanitárním průmyslu. V roku 1998 otevřela na území České republiky svoji první provozovnu a na základě dosažených úspěchů během let byl v srpnu 2009 zprovozněn v pořadí již druhý závod v Liberci.

V zájmu zachování vysoké úrovně kvality poskytovaných služeb na pozicích v nově otevřeném závodě je nutné přeškolit stávající zaměstnance a zvýšit jejich kvalifikace.

Hlavním cílem projektu je zvýšení profesního růstu zaměstnanců, kterého chce společnost dosáhnout investicí do rozšíření stávajícího systému vzdělávání a nabídnout nová školení. Realizované aktivity budou mít přinos nejen pro jednotlivé pracovníky v rámci zvýšení jejich adaptability na trhu práce, ale i pro firmu jako celek.

Dílčí cíle projektu představují:

• 
  Rozvoj klíčových dovedností (prohloubení počítačových znalostí, rozvíjení měkkých dovedností, jazykových znalostí), které zvyšují adaptabilitu zaměstnanců na trhu práce
  


• 
  Zvýšení motivace a podpora kariérního růstu, ztotožnění se s firemní kulturou a využití potenciálu zaměstnanců
  


• 
  Posílení systému vnitřního hodnocení pracovníků.
  

Stanovených cílů bude dosaženo realizací různých vzdělávacích modulů dle potřeb cílové skupiny. Větší část aktivit se bude realizovat externí formou - prostřednictvím vzdělávacích kurzů dodaných renomovanými vzdělávacími agenturami, menší část proběhne pod vedením interního lektora.

Výstupem projektu bude proškolení 119 zaměstnanců z celé organizační struktury společnosti - od vrcholového managementu až po pracovníky výroby.

Projekt je naplánován na 24 měsíců s celkovým rozpočtem 2,741 mil. Kč. Vlastní náklady na realizaci vzdělávacích aktivit tvoří 61% z celkového rozpočtu projektu. Všechny aktivity mají charakter obecného vzdělávání.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 10. 2010 - 30. 9. 2012
• Cílová skupina: Cílovou skupinu tvoří 119 zaměstnanců společnosti Galvanoplast na různých pozicích v organizační struktuře společnosti: 4 vrcholoví manažeři, 27 pracovníků administrativy a 88 zaměstnanců ve výrobě.; Z věkového hlediska převládají zaměstnanci v rozmezí 25-50 let (63%), poměr mužů (49%) a žen (51%) je vyrovnaný. Společnost zaměstnává převážně středoškolsky vzdělané lidi (až 66%), méně kvalifikovaní pracovníci jsou na pozicích ve výrobě. ; Potřeby cílové skupiny byly zjištěny na základě hodnotících pohovorů, které probíhají pravidelně mezi vedením společnosti a jednotlivými pracovníky a rovněž navazují na cíle a strategie společnosti. ; Specifické skupiny zaměstnanců (věk nad 50 let, mateřská dovolená, ZTP) budou do projektu zapojeni stejným způsobem jako ostatní zaměstnanci a v případě potřeby jim bude věnována zvýšená péče a poskytnuty speciální podmínky.

Příjemce

• Galvanoplast Fischer Bohemia, k.s.
• IČ: 25400231
• Sídlo:

  • Ulice: Kubelíkova
  • Číslo popisné: 1006/71
  • Městská část: Rochlice u Liberce
  • Město: Liberec
  • Kraj: Liberecký kraj
  • PSČ: 46006
• http://www.fischer-galvanik.de/

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu