Vzdělávání Brabant Alucast

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01568

Projekt je zaměřen na komplexní vzdělávání klíčových zaměstnanců společnosti Brabant Alucast Czech,

nejdůležitějších pracovníků společnosti, kteří budou ve své práci muset uplatňovat v současné době chybějící

znalosti a dovednosti tak, aby společně dokázali řešit tíživou ekonomickou situaci firmy. Proto, aby se firma

Brabant Alucast Czech udržela na trhu, musí přijmout zásadní změny technologie výroby a přizpůsobit se tak

měnícím se požadavkům trhu, změnu komunikace uvnitř i vně firmy, nastavit firemní kulturu tak, aby směřovala k

zákazníkům.

Aby bylo vzdělávání maximálně efektivní, je naplánováno na počátku realizace projektu zjišťování konkrétních

vzdělávacích potřeb, cílové skupiny budou společně s dodavatelem vzdělávání spolutvůrci konkrétních

vzdělávacích programů.

Programy jednotlivých kurzů budou z následujících oblastí: management, projektové řízení, řízení lidských

zdrojů, prodej, finance a ekonomika, celní problematika, logistika, kvalita, BOZP, administrativní podpora, výroba,

komunikační dovednosti,

Plánujeme kurzy kombinované - otevřené (pro jednotlivce firmy) i na zakázku (pro skupiny pracovníků). V

průběhu projektu a na jeho závěru bude provedeno měření efektivity vzdělávání.

Součástí projektu bude optimalizace systému vzdělávání a jeho navázání na systém hodnocení pracovníků.

Kdy, kde, pro koho

Termín realizace: 15. 12. 2010 - 14. 12. 2012
Cílová skupina: Top management; Střední management (vedoucí směn, technologové); THP - Technicko organizační podpora výroby: pracovníci řízení jakosti, obchodníci, ; projektoví manažeři, pracovníci řízení logistiky, technologové; Klíčoví dělníci

Příjemce

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Prioritní osa 1 - Adaptabilita
Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
Výzva: Školení je šance

16. 10. 2018

Vložil/a: ESF import