Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00054

Společnost Stavkom Servis spol. s r.o. působí v segmentu stavebnictví a zabývá se realizací staveb s vysokou technologickou náročností. Náročnost těchto činností klade důraz jak na složitou organizaci stavební a technologické připravenosti, tak na rozvoj osobních a profesních dovedností a kompetencí na straně druhé. Potřeba komplexního vzdělávání zaměstnanců vyplývá z úsilí společnosti zvýšit svoji konkurenceschopnost na stavebním trhu. Hlavním cílem projektu vzdělávání zaměstnanců společnosti žadatele je prostřednictvím obecného vzdělávání, především rozvoje klíčových manažerských, komunikačních a prodejních dovedností a znalostí prohloubit kvalifikaci pracovníků, zefektivnit jejich práci, posílit adaptabilitu nových začleněných zaměstnanců (v důsledku fůze 2 dalších firem) a v neposledním řade zvýšit jejich mobilitu na pracovním trhu.

Cílovou skupinou projektu je 21 pracovníků společnosti Stavkom Servis spol. s r.o., rozdělených do 3 studijných skupin podle zaměření jednotlivých tréninkových programů:

1. Profesionální obchodník ve stavebnictví

2. Operativní řízení a organizace práce

3. Rozvoj klíčových kompetencí pro leadry pracovních týmů

Součástí projektu jsou také aktivity vedoucí k motivaci zaměstnanců a celkovému k nastavení, vypracování efektivnější strategie řízení lidských zdrojů ve firmě.

Výše uvedeného cíle bude dosaženo prostřednictvím vzdělávacích kurzů, které budou zajištěny pro zaměstnance společnosti a které budou realizovat externí dodavatelé, na základě výběrového řízení. Organizaci a administraci projektu zajistí členové realizačního týmu z řad pracovníků společnosti žadatele. Projekt bude realizován bez partnera.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 10. 8. 2009 - 31. 10. 2010

Příjemce

• Stavkom Servis spol. s r.o.
• IČ: 27134369
• Sídlo:

  • Ulice: Husova
  • Číslo popisné: 358/31
  • Městská část: Duchcov
  • Město: Duchcov
  • Kraj: Ústecký kraj
  • PSČ: 41901
• http://www.stavkomservis.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu