Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00485

Projekt Nemocnice Český Krumlov, a.s., je zaměřen na zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí nelékařského zdravotnického personálu, které vede k celkovému zvyšování adaptability zaměstnanců.

V rámci projektu nemocnice proškolí 250 svých zaměstnanců v oblasti ošetřovatelské péče a v rozvoji klíčových kompetencí. Součástí projektu je i vytvoření systému dalšího profesního vzdělávání, který navazuje na systém řízení a rozvoje lidských zdrojů a na analýzu vzdělávacích potřeb.

Nemocnice v rámci projektu zajistí 8 interních odborných vzdělávacích konferencí, 4 konference/kurzy pro sanitáře a 20 dní školení na míru. Dále se zaměstnanci budou moci zúčastnit externích odborných konferencí a vzdělávacích akcí.

Poskytované vzdělání je využitelné v jakémkoliv jiném zdravotnickém zařízení, v případě klíčových dovedností i v jiných ekonomických sektorech. Všechny vzdělávací akce budou zahrnuté do systému celoživotního vzdělávání nelékařských pracovníků - budou akreditovány Ministerstvem zdravotnictví nebo zařazeny do kreditního systému profesních organizací (ČAS, UNIFY, SRLA).

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 6. 2010 - 31. 5. 2012

Příjemce

• Nemocnice Český Krumlov, a.s.
• IČ: 26095149
• Sídlo:

  • Ulice: Nemocniční
  • Číslo popisné: 429
  • Městská část: Český Krumlov
  • Město: Český Krumlov
  • Kraj: Jihočeský kraj
  • PSČ: 38101
• http://www.nemckr.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu