Vzdělávání plné života
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01040
Projekt je realizován v Nemocnici Podlesí a.s. a je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců a zvyšování jejich klíčových kompetencí. Obsah vzdělávacích aktivit vychází z analýzy potřeb nemocnice a klade důraz na zlepšení poskytovaných služeb a péče o pacienta. Získané znalosti a dovednosti budou pro účastníky využitelné jak na současných pozicích, tak v celé šíři dalšího profesního uplatnění. Hlavním cílem je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti zaměstnavatele prostřednictvím prohloubení a rozšíření znalostí a dovedností zaměstnanců nemocnice s výsledkem zkvalitnění poskytované péče pacientům. Zaměstnanci se budou vzdělávat v oblasti měkkých dovedností, v oblasti jazykových znalostí, v oblasti ICT a také ve znakovém jazyce. Pro vzdělávání bude v rámci projektu také vybavena učebna. Aktivity projektu vychází z reálných potřeb zaměstnanců a v rámci projektu bude v horizontu 2 let podpořeno a zařazeno do vzdělávacích kurzů 350 zaměstnanců nemocnice napříč všemi profesemi.Realizaci projektu bude zajišťovat realizační tým ve složení vedoucí projektu, koordinátor vzdělávacích aktivit a finanční manažer. Tým bude realizovat jednotlivé klíčové aktivit po celou dobu trvání projektu (24 měsíců).
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 12. 2010 - 30. 11. 2012
Příjemce
- Nemocnice Podlesí a.s.
- IČ: 48401129
-
Sídlo:
- Číslo popisné: 453
- Městská část: Konská
- Město: Třinec
- Kraj: Moravskoslezský kraj
- PSČ: 73961
- http://www.nempodlesi.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance