Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01760

Společnost Limex provozuje síť maloobchodních prodejen s podlahovými krytinami, koberci, PVC, laminátovými podlahami. V současné době se počet prodejen blíží stovce. Cílem je vytvořit síť prodejen dostupnou koncovým zákazníkům, většinou fyzickým osobám a menším firmám.


Společnost podporuje vzdělávání pracovníků, ale tato podpora zatím není systematická. Největší podíl zaměstnanců je právě v oblasti prodeje, prodavačky a prodavači přímo na prodejnách. Velký podíl těchto specialistů prodeje tvoří rodiče menších dětí, pracovníci s nižším vzděláním a menšími zkušenostmi. Tito pracovníci se velmi často obávají o svou práci, mívají nižší sebevědomí a bojí se v práci samostatně projevit. Tyto obavy jsou nyní zvlášť patrné, neboť vzhledem k současné hospodářské krizi klesají tržby a pod tíhou existenčních starostí se zvyšuje nervozita mezi lidmi.


Podstatou tohoto projektu je podpora a rozvoj zaměstnanců společnosti, především v měkkých dovednostech.
Proběhne detailní analýza situace ve firmě, budou zrealizovány vzdělávací kurzy pro pracovníky podle jejich potřeb (zejména v měkkých dovednostech, dále půjde o jazykové vzdělávání, kurzy pro zvýšení počítačové gramotnosti a navíc kurzy pro pracovníky se specifickými potřebami).
Bude vytvořena strategie rozvoje lidských zdrojů, která zformuje systém motivování a odměńování pracovníků.
Nedílnou součástí posilování rozvoje lidských zdrojů bude i zavedení pružnějších forem organizace práce (plovoucí úvazky, částečná práce z domova v případě administrativních pracovníků, paralelní úvazky).

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 13. 12. 2010 - 12. 6. 2012
• Cílová skupina: 1. zaměstnanci nad 50 let - 16 osob; 2. zamněstnanci do 25 let - 56 osob; 3. ostatní zaměstnanci - 153 osob

Příjemce

• LIMEX ČR, s.r.o.
• IČ: 25332309
• Sídlo:

  • Ulice: Vídeňská
  • Číslo popisné: 744/2
  • Městská část: Michle
  • Město: Praha
  • Kraj: Hlavní město Praha
  • PSČ: 14000

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu