Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/26.00222

Hlavním motivem pro realizaci tohoto projektu je snaha nabídnout rodičům na mateřské a rodičovské dovolené z řad zaměstnanců MSK vzdělávací aktivity, které jim pomohou udržovat odborné znalosti. Rodiče po rodičovské dovolené mají problémy se sebehodnocením a nízkou úrovní důvěry ve vlastní schopnosti a dovednosti. Přestože péče o dítě vyžaduje značnou míru flexibility a kreativity, schopnost snášet zátěž, plánovat a organizovat čas, umět komunikovat, tito rodiče vlivem často dlouhodobého pobytu doma nejsou schopni u sebe tyto vlastnosti a schopnosti plně rozeznat, rozvíjet a využít je při návratu do zaměstnání. Rodiče nejsou stimulováni dostatečnou nabídkou odpovídajícího vzdělávání v tomto období, rezignují na budování profesního života a dostávají se do určité sociální izolace.

Dlouhodobé přínosy spočívají v odlišném přístupu k adaptačnímu procesu a začleňování zaměstnance do organizace, což přispěje k dosažení plné pracovní výkonnosti a stabilizace zaměstnanců.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 8. 2009 - 31. 7. 2011

Příjemce

• Moravskoslezský kraj
• IČ: 70890692
• Sídlo:

  • Ulice: 28. října
  • Číslo popisné: 2771/117
  • Městská část: Moravská Ostrava
  • Město: Ostrava
  • Kraj: Moravskoslezský kraj
  • PSČ: 70200
• http://verejna-sprava.kr-moravskoslezsky.cz/eu_91101.html

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 3 - Sociální integrace a rovné příležitosti
• Investiční priorita: 3.4 - Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života
• Výzva: Výzva č. 26 k předkládání grantových projektů v oblasti podpory 3.4.- Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a slaďování pracovního a rodinného života

Více informací o projektu