Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00787

Projekt je zaměřen na inovaci komplexního systému profesního vzdělávání pracovníků akciové společnosti Flamy Pardubice a. s. Společnost postupně buduje komplexní systém vzdělávání.

Cílem projektu je zvýšit odborné znalosti, dovednosti, kompetence jednotlivých zaměstnanců ve všech pracovních pozicích a tím zvýšit konkurenceschopnost společnosti nejen na trhu práce v ČR, ale i v rámci celé EU.

Celý projekt vychází z potřeb zaměstnanců. Je koncipován tak, aby vybraní zaměstnanci prošli vícestupňovým vzdělávacím programem a získali pracovní kompetence, které odpovídají nejnovějším poznatkům a trendům v oblasti zaměstnaneckého vzdělávání. Klíčové aktivity jsou zaměřeny na aktuální potřeby rozvoje pracovních rolí, podle priorit kvalifikačního rozvoje a podle potřeb uplatnění ve společnosti. Projekt je sestaven tak, aby splnil dílčí cíle.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 6. 2010 - 31. 10. 2011
• Cílová skupina: Cílovou skupinou projektu jsou všichni zaměstnanci společnosti. Celkem bude do projektu zapojeno 22 osob; ze všech oddělení - servisní technici, techničtí inženýři, obchodní a administrativní oddělení, management.; Projektu se tedy bude účastnit 100% všech zaměstnanců firmy Flamy Pardubice a. s.

Příjemce

• Flamy Pardubice a.s.
• IČ: 64259714
• Sídlo:

  • Ulice: Salavcova
  • Číslo popisné: 154
  • Městská část: Rosice nad Labem
  • Město: Pardubice
  • Kraj: Pardubický kraj
  • PSČ: 53351
• http://www.flamy.com

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu