Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01147

Naše společnost R.T.S. cs, spol. s r.o. působí v dynamickém sektoru informačních technologií (IT). V posledních letech nezbýval vinou velkého počtu zakázek čas na jiná než povinná školení (BOZP, PO, školení sledované vISO), resp. nejdůležitější odborné kurzy. Zaměstnanci i vedení si uvědomují potřebují systematického rozvoje: odborných znalostí, jazyků, měkkých dovednosti, zásad štíhlé firmy (poskytujeme SW pro hospodárné řízení).Cílovou skupinu tvořili všichni zaměstnanci společnosti. Pokles zakázek v krizi (který neohrožuje přežití společnosti, ale vytváří prostor např. pro školení) chápeme jako příležitost věnovat se rozvoji lidských zdrojů a připravit se na výzvy po oživení ekonomiky. Jelikož z vlastních prostředků bychom mohli realizovat pouze velmi omezený vzdělávací program, požádali jsme o dotaci z OP LZZ na nové a inovované programy, zatímco stávající vzdělávání budeme dál realizovat ve vlastní režii. Díky získané dotaci jsme v průběhu realizace projektu mohli v rámci klíčových aktivit (KA) realizovat následující školení: · Personální akademie (KA č. 2) Jeden zaměstnanec byl proškolen na pozici personalisty, seznámil se s terminologií z oblasti personalistiky, připravil se kvalifikovaný výkon práce personalisty/ky, získal systémový pohled na problematiku, zorientoval se v právních normách a předpisech a osvojil si metodologii personální činnosti. · Komunikační, interpersonální a týmové dovednosti (KA č. 3)všichni zaměstnanci společnosti úspěšně absolvovali firemní kurz zaměřený na týmovou spolupráci, týmovou komunikaci, asertivitu a řešení konfliktů, firemní kulturu, rozvoj kreativity, sebepoznání a poznání týmů a harmonizaci profesního a soukromého života. Kurz byl rozdělen do samostatných tematických bloků.               · Základy obsluhy osobního počítače (KA č. 4)Jeden zaměstnanec backoffice byl proškolen v základních pojmech IT, práci s počítačem a správou souborů, MS Excelu, MS Wordu, MS PowerPointu a službách IT. ·  Rozšiřující IT dovednosti I (KA č. 5)Díky absolvování tohoto uzavřeného kurzu si zaměstnanci rozšířili odborné znalosti v programovacích jazycích C# a SQL.                                               · Rozšiřující IT dovednosti II  (KA č. 6)Zaměstnanci si prohloubili a rozšířili odborné znalosti a dovednosti a získali nové poznatky z oblasti IT v převážně otevřených kurzech.        ·  Angličtina a němčina v IT a obchodě (KA č. 7)Všichni zaměstnanci společnosti úspěšně absolvovali kurz Angličtina v IT a obchodě a čtyři zaměstnanci společnosti úspěšně absolvovali kurz Němčina v IT a obchodě, díky nimž mohli rozvíjet nejen své komunikační dovednosti a slovní zásobu AJ/NJ v oblasti IT, souvisejících služeb a obchodu, ale i získat potřebné sebevědomí a zběhlost pro zjištění potřeb klienta, návrhy a realizaci IT řešení.                                                                                   ·  Zefektivňování procesů (KA č. 8)Management společnosti se zúčastnil kurzů zaměřených na lean strategii a metodiku six sigma.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 10. 2010 - 30. 9. 2012
• Cílová skupina: Cílovou skupinu tvoří všichni zaměstnanci společnosti.

Příjemce

• R.T.S. cs, s.r.o.
• IČ: 18051367
• Sídlo:

  • Ulice: Novinářská
  • Číslo popisné: 1113/3
  • Městská část: Moravská Ostrava
  • Město: Ostrava
  • Kraj: Moravskoslezský kraj
  • PSČ: 70900
• http://www.rtscs.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu