Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01603

Společnost Pro-Doma, spol. s r. o. neustále reaguje na vývoj tržního prostředí v oblasti prodeje stavebního materiálu, jsou vytýčené následující hlavní cíle tohoto projektu:

- trvale udržitelná kvalita zaměstanců společnosti v oblasti vzdělávání. Tento cíl naplňuje potřebu srovnat úroveň vzdělávání stávajících, i nově příchozích zaměstnanců potažmo její plošné navýšení s přímou vazbou na konkrétní pracovní pozice.

- zvýšení efektivity řízení společnosti za pomoci nového informačního systému s použitím aplikace IS - manažerský informační systém. Využití potenciálu nového informačního systému je důležité především pro jeho velikou variabilitu, ale také proto, že na školení IS byly již čerpány prostředky z EU a toto rozšíření představuje přímou návaznost na již proběhlá školení.

Je nutné neustále zvyšovat vzdělání téměr všech zaměstanců společnosti dle nových trendů. Společnost Pro-Doma, spol. s r. o. se v posledním roce rozšířila o nové provozovny a to vyžaduje nastavení stejné úrovně vzdělání nově příchozích zaměstanců.

Z těchto důvodů je nezbytné, aby byl zaveden ucelený systém vzdělávání. Tento projekt přispěje zejména nastartováním klíčových školení a kurzů.Tyto kurzy budou poskytnuty všem zaměstnancům dle profesí.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 15. 12. 2010 - 15. 8. 2012
• Cílová skupina: Projekt se týká řadových zaměstnanců až po top management. Jedná se o vzdělání pro top management, který je nejvíce zodpovědný za trvale udržitelný růst společnosti. Dále je jedná o zaměstnance ze středního managementu, kteří jsou přímo zodpovědni za vední jednotlivých poboček stavebnin. Budou také proškoleni obchodní zástupci, kteří jsou významnou složkou při získávání nových zákazníků.

Příjemce

• PRO-DOMA, spol. s r. o.
• IČ: 00549029
• Sídlo:

  • Ulice: Budčická
  • Číslo popisné: 1479
  • Městská část: Újezd nad Lesy
  • Město: Praha
  • Kraj: Hlavní město Praha
  • PSČ: 19016
• http://www.pro-doma.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu