Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00511

V době prohlubující se hospodářské krize, kdy přibývá podnikatelů a rodin, které se dostávají do finančních tíživých situací, potřebují podnikatelé i zaměstnanci nejen využívat své dosavadní znalosti a kompetence, ale i nové informace. Proto podnik zavádí komplexní vzdělávací systém inovuje svou strategii v oblasti rozvoje lidských zdrojů.

Realizací kursů vytvoříme nejen bonus v podobě kvalifikované pracovní síly pro podnik , ale i bonus pro zaměstnance jejich lepší uplatnitelností na trhu práce.Kursy obsluhy (tj. vyškolení obráběčů kovů) na CNC strojích - soustruhy a frézy - a zavedení nových řídících operačních PC systémů jsou základním požadavkem pro zvýšení vzdělání a kompetencí vybraných zaměstnanců v provozu našeho podniku a přinesou nezbytné zvýšení jakosti našich výrobků.

Počítačová gramotnost je také nezbytnou součástí dnešních požadavků na zaměstnance v našem oboru; zvýšením této vzdělanosti se zvýší i schopnosti a produktivita zaměstnanců.

Finanční vzdělávání chápeme jako základní prvek zajištění přímé výhody pro občany odpovídající evropské politice na ochranu spotřebitelů. Díky finančnímu vzdělávání se zaměstnanci nebudou dostávat do předluženosti a budou lépe čelit finanční recesi. Získají tím také ne zcela tradiční vzdělání, které je potřebné pro zlepšení jejich postavení na trhu práce, ale i pro samotný podnik Sklostroj.

Kromě těchto nadstandardních typů kursů, které považujeme za naši vzdělávací vizitku evropských rozměrů, jsou pro podnik i zaměstnance velmi žádoucí i standardní vzdělávací aktivity - výuka jazyků a komunikačních kompetencí, ale i ryze praktický kurs pro svářeče.

Ucelený vzdělávací systém je pro nás tedy zcela nepostradatelný; díky projektu bude snazší jej realizovat.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 7. 2010 - 30. 4. 2012
• Cílová skupina: Do projektu se zapojí cílová skupina 250 zaměstnanců turnovské firmy Sklostroj Turnov CZ, s.r.o. a pobočky ve; Zlíně.Vybraní pracovnící tvoří cca 50 % z celkového počtu zaměstnanců. Vzdělávacích aktivit se bude zúčastnit; 20 % zaměstnanců nad 50 let a 10 % zaměstnanců mladších 25 let. Firma tímto způsobem zvyšuje kvalifikaci; svých zaměstnanců a tím podporuje udržitelnost pracovních míst mj. ze skupiny ohrožených na trhu práce. Nižší; objemy realizované výroby a služeb zároveň díky projektu nepovedou k nezbytnosti propouštění části; zaměstnanců.; Cílová skupina na základě pracovních pozic je rozdělena do těchto skupin:; - střední managment; - technici, THP pracovníci, administrativní pracovníci; - techničtí pracovníci z výroby - nástrojáři, frézaři, soustružníci, brusiči, svářeči; - pracovníci controllingu a výroby.; Pro každou skupinu je připraven vzdělávací a školící program na "míru".

Příjemce

• Sklostroj Turnov CZ s.r.o.
• IČ: 60111739
• Sídlo:

  • Ulice: Přepeřská
  • Městská část: Turnov
  • Město: Turnov
  • Kraj: Liberecký kraj
  • PSČ: 51261
• http://www.sklostroj.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu