Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01031

Hlavním cílem projektu je zvýšení klíčových kompetencí zaměstnanců žadatele a jeho partnerů tak, aby se zvýšila konkurenceschopnost společnosti i konkurenceschopnost jednotlivých zaměstnanců na trhu práce.

Mezi specifické cíle patří:

• zvýšení kompetencí mistrů v oblasti vedení, motivace a hodnocení zaměstnanců


• zvýšení kompetencí zaměstnanců obchodu v oblasti měkkých dovedností


• zvýšení jazykové znalosti zaměstnanců


• prohloubení znalostí středního a vrcholového managementu v oblasti finančního řízení

Projekt vychází z hodnocení vzdělávání v uplynulém období a analýzy vzdělávacích potřeb. Vzdělávání mistrů se budou účastnit současně se zaměstnanci příjemce dotace i zaměstnanci partnerů, což umožní zúčastněným potřebnou výměnu zkušeností z práce na obdobných pozicích v různých společnostech. V roustoucí konkurenci na trhu je rovněž třeba zvyšovat dovednosti obchodníků v oblasti prodejních dovedností a jednání se zákazníkem. Společné vzdělávání partnerů opět umožní výměnu zkušeností mezi zúčastněnými zaměstnanci. Jazykové vzdělávání a rovněž kurzy v oblasti finančního řízení bylo identifikováno vedením společnosti jako nezbytné pro pracovního středního a vrcholového managementu.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 12. 2010 - 30. 11. 2012
• Cílová skupina: * mistři; * zaměstnanci obchodu; * střední a vrcholový management

Příjemce

• PARAMO, a.s.
• IČ: 48173355
• Sídlo:

  • Ulice: Přerovská
  • Číslo popisné: 560
  • Městská část: Svítkov
  • Město: Pardubice
  • Kraj: Pardubický kraj
  • PSČ: 53006
• http://www.paramo.cz/cs/

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu