Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00338

Cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců, a to prostřednictvím zvyšování kompetencí v oblasti klíč.dovedností. Realizací projektu dojde ke zvýšení úrovně společnosti, jelikož kvalifikovaní zaměstnanci jsou klíčemke kvalitnímu chodu společnosti. Cíle projektu budou dosaženy prostřednictvím realizace vzděl. programu, kterýbude sestaven dle potřeb cíl. skupiny, kterou tvoří všichni zaměstnanci společnosti. 

Mezi specifické cíle projektu patří posílení udržitelnosti pracovních míst, RLZ s využitím inovativního přístupu arozvoj kvalifikace a kompetencí zaměstnanců.

Komplex. vzděl. systém zaměřený na RLZ bude realizován pomocí moderních metod, bude cíleně působit naprofilový charakter zaměstnanců. Vzdělávací systém napomůže k motivaci a aktivizaci zaměstnanců azaměstnavatele, podpoří podnikové vzdělávání a obdobné aktivity. Zaměstnancům společnosti se dostanemožnost účastnit se dalšího vzdělávání, zdokonalovat odborné znalosti, dovednosti a kompetence. Žadatel ajeho zaměstnanci budou díky projektu více motivováni k vytváření efektivního systému řízení a rozvoji lid. zdrojů.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 12. 2009 - 30. 11. 2011

Příjemce

• TechnickéslužbyměstaPřerova,s.r.o.
• IČ: 27841090
• Sídlo:

  • Ulice:  Na hrázi  3165
  • Město: Přerov I - Město 75002

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu