Zpět

Vzdělávání zaměstnanců společnosti United Polymers, s.r.o.

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01223

Na počátku roku 2008 zadalo vedení společnosti United Polymers, s.r.o. zpracovat analýzu celkových potřeb vzdělávání zaměstnanců firmy. Z analýzy vyplynulo doporučení vzdělávat zaměstnance tak, aby došlo k prohloubení jejich flexibility, motivace, znalosti a dovednosti ve zvyšování produktivity a rychlosti a kvalitě reakcí na potřeby zákazníků.


V souladu s výsledky provedené analýzy přijalo vedení společnosti vzdělávání v těchto oblastech za prioritu a považuje je za významný předpoklad svého dalšího úspěšného rozvoje.  


Prostřednictvím navrženého projektu obecného vzdělávání chceme dosáhnout komplexního rozvoje a prohloubení znalostí a dovedností zaměstnanců v oblastech identifikovaných analýzou potřeb. To v konečném důsledku povede k naplnění cíle - vyšší konkurenceschopnosti podniku. Současně dojde k realizaci druhého cíle - zvýšení uplatnitelnosti pracovníků jak u současného zaměstnavatele, tak i na trhu práce obecně.


Cílů chceme dosáhnout prostřednictvím realizace vzdělávacího programu obecného vzdělávání ve čtyřech okruzích: Okruh 1: soft skills, Okruh 2: základní prvky štíhlé výroby, Okruh 3: počítačová gramotnost, Okruh 4: jazykové kompetence (anglický jazyk).

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 11. 2010 - 31. 8. 2012
  • Cílová skupina: Zaměstnanci, Specifické skupiny zaměstnanců - nad 50 let.

Příjemce

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

  • Prioritní osa 1 - Adaptabilita
  • Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
  • Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import