Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00141

Zaměstnanci našeho podniku přicházejí každodenně do styku s lidmi. Správná forma komunikace v češtině i cizím jazyce a schopnost efektivně pracovat s daty je proto klíčovým předpokladem jejich práce. S rozvojem podniku však dosavadní dovednosti zaměstnanců v této oblasti nepostačují. Cílem tohoto projektu bylo naučit zaměstnance sebevědomě, srozumitelně a důvěryhodně komunikovat s lidmi a využívat ke své práci informační technologie.Tento vzdělávací program byl určen pro zaměstnance podniku bez rozdílu pohlaví, věku nebo pracovního zařazení. Třetina aktivit byla zajištěna interními školiteli, zbylé dvě třetiny zajistil externí školitel, vítěz uskutečněného výběrového řízení.Vzdělávací program byl rozdělen do tří aktivit:1) Komunikace - formy komunikace, zvládání stresových situací, úspěšné obchodování2) Angličtina - jednání s obchodním partnerem a potenciálními zákazníky, všeobecně používaná konverzační témata, gramatika3) Práce s počítačem - zpracování textu, tabulek a grafů, získávání požadovaných informací z dostupných dat, prezentace, vyhledávání na internetuVšechny tyto aktivity měly charakter obecného vzdělávání.Projekt byl financován z veřejné podpory v rámci dočasného rámce na vzdělávání.Jsme středním podnikem.Na realizaci projektu jsme nespolupracovali žádným partnerem.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 1. 2010 - 31. 12. 2011

Příjemce

• ELIS PLZEŇ a. s.
• IČ: 25210068
• Sídlo:

  • Ulice: Luční
  • Městská část: Halže
  • Město: Halže
  • Kraj: Plzeňský kraj
• http://www.elis.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu