Vzděláváním k rozvoji
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01482
Prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců čelit hospodářské recesi a zvyšovat konkurenceschopnost na relevantním trhu - tak by se dal pojmenovat hlavní cíl projektu. Vedení i zaměstnanci firmy si uvědomují potřebu neustálého rozvoje a projektové cíle jsou i v souladu se záměry Olomouckého kraje v otázce celoživotního vzdělávání. Jednotlivé kurzy byly navrženy dle preferencí vedení i samotných zaměstnanců. Projekt je navržen tak, aby dodržoval zásady udržitelného rozvoje a nediskriminace.V první fázi projektu bude nakoupeno potřebné technické zařízení, druhá fáze je zaměřena na realizaci kurzů a školení s průběžným zjišťováním zpětné vazby u cílové skupiny. Realizace bude probíhat částečně v sídle žadatele v Prostějově a částečně v externích pronajatých prostorách. Dodavatelé vzdělávacích programů budou vybráni na základě výběrového řízení v souladu s pravidly OP LZZ. Poslední fází projektu bude závěrečné zhodnocení účastníků školení prostřednictvím dotazníkového šetření. Vedení firmy plánuje na základě vzdělávacího programu vypracovat strategii práce s lidskými zdroji.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 12. 2010 - 30. 11. 2012
- Cílová skupina: zaměstnanci společnosti TOMI-REMONT a.s.
Příjemce
- TOMI-REMONT a.s.
- IČ: 25508571
-
Sídlo:
- Ulice: Přemyslovka
- Číslo popisné: 2514/4
- Městská část: Prostějov
- Město: Prostějov
- Kraj: Olomoucký kraj
- PSČ: 79601
- http://www.tomi-remont.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance