Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/94.00590

Projekt je součástí komplexní strategie rozvoje řízení lidských zdrojů ve společnosti WBI Systems a.s. Jeho obsahem je zejména odborné vzdělávání napříč společností s vazbou na současné či očekávané pozice (kompetence) zaměstnanců. Dovednosti (jejich rozvoj a know-how), které jsou v projektu uvedeny, tvoří důležitou součást vzdělávacích prvků s důrazem na praktické využití získaných znalostí proškolených osob. Primárním cílem projektu je posílení konkurenceschopnosti společnosti v oblasti poskytovaných IT služeb a udržení kroku (know-how) s inovativním produkty strategického a jediného partnera - společností Microsoft. Uvedeného cíle bude mj. dosaženo pomocí dílčích vzdělávacích modulů: Rovné příležitosti žen a mužů (2 kurzy); Developers (10 kurzů); Consultant (2 kurzy); Marketing specialist (3 kurzy); Project manager (3 kurzy); Team leaders (2 kurzy); System engineer (1 kurz). Součástí projektu je také klíčová aktivita zaměřená na evaluaci a hodnocení projektu, které bude probíhat průběžně. O řádnou realizaci projektu se stará realizační tým, jehož aktivity pokrývají celý cyklus projektu.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 5. 2013 - 31. 12. 2014
• Cílová skupina: Cílovou skupinu tvoří vybraní zaměstnanci společnosti (46), kteří pracují na těchto pozicích: developers (20), consultant (3); marketing specialist (4), project manager (6), system engineer (4), team leaders (7) a management (2). Součástí cílové skupiny jsou i osoby starší 50 let (7).

Příjemce

• WBI Systems a.s.
• IČ: 28508921
• Sídlo:

  • Ulice: Barákova
  • Číslo popisné: 237
  • Městská část: Říčany u Prahy
  • Město: Říčany
  • Kraj: Středočeský kraj
  • PSČ: 25101
• http://www.wbi.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Výzva č. 94 pro předkládání GP 1.1 - Podnikové vzdělávání

Více informací o projektu