Zpět

Zavádění standardů rovného zacházení a genderové citlivosti u zaměstnavatelů v ČR

Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/88.00078

Hlavním cílem předkládaného projektu je vytvořit a pilotně ověřit Standardy rovného zacházení a genderové citlivosti (dále jen Standardy) pro zaměstnavatele s méně než 35 zaměstnanci v ČR. V rámci projektu budou vytvořeny a definovány Standardy a dále metodika jejich implementace a následné kontroly. Projekt zahrnuje pilotní ověření všech vzniklých dokumentů a metodik u deseti zaměstnavatelů z Jihomoravského kraje. Projekt umožňuje cílovým skupinám zaměstnavatelů orientovat se v problematice rovných příležitostí, stanovit a definovat Standardy a řídit se jimi ve své firmě a napomáhá k vytváření životaschopných procesů ve firmách. Zaměstnancům přináší rovné podmínky zacházení s nimi v mnoha ohledech (např. u přijímacího řízení, mzdách, kariérním růstu, vzdělávání atd.)


Projekt volně navazuje na předchozí a už ukončený projekt žadatele "Nebojte se rovných příležitostí", v rámci něhož byl proveden genderový audit u 45 firem Jihomoravského kraje.


V souladu s výzvou jsou součástí projektu klíčové aktivity Šíření výstupů projektu a osvěta a Monitoring a evaluace projektu. Členem realizačního týmu je Expert na rovné příležitosti žen a mužů.


Délka realizace projektu je 20 měsíců. Projekt splňuje Specifické kritérium J2 - Princip partnerství.

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 12. 2012 - 31. 7. 2014
  • Cílová skupina: Primárně zaměstnavatelé v Jihomoravském kraji, sekundárně pak jejich zaměstnankyně a zaměstnanci.

Příjemce

  • LIANA, nezisková společnost
  • IČ: 27014746
  • Sídlo:
    • Ulice: Uprkova
    • Číslo popisné: 1582/4
    • Městská část: Řečkovice
    • Město: Brno
    • Kraj: Jihomoravský kraj
    • PSČ: 62100
  • http://liana-vzdelavani.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import