Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00385

Hlavním cílem předkládaného nadregionálního projektu je zavedení systému řízení vzdělávání a výkonnostizaměstnanců, který bude využíván ve všech 25 regionálních pobočkách Mladé fronty, a.s. pro posílení a zvýšení cílenosti a efektivity při vzdělávání zaměstnanců. Dílčím cílem je realizovat odborné vzdělávání zaměstnanců prostřednictvím nově vytvořeného týmu interních lektorů a externích dodavatelů.

V rámci projektu bude vytvořen tým 4 interních lektorů, kteří budou realizovat odborná interní školení pro většinu zaměstnanců v regionálních pobočkách. Tematicky budou školení zaměřená na oblasti, které spadají jak do obecného tak i specifického vzdělávání. Interní školení budou jednorázová (např. žurnalistický kodex), cyklická (redakční systém K4) a dlouhodobá (trénink obchodních dovedností). V rámci interních školení budou interní lektoři používat metodu E-learningu v závislosti na typu školení a nástroje zpětné vazby.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 2. 2010 - 31. 7. 2011

Příjemce

• Mladá fronta a.s.
• IČ: 49240315
• Sídlo:

  • Ulice: Mezi Vodami
  • Číslo popisné: 1952/9
  • Městská část: Modřany
  • Město: Praha
  • Kraj: Hlavní město Praha
  • PSČ: 14300
• http://www.mf.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu