Zlepšením jazykových dovedností zaměstnanců proti hospodářské krizi

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00956

Průzkum zájmu o jazykové vzdělávání mezi partnerskými firmami, jednoznačně prokázal zájem o studium těchto cizích jazyků: anglický, německý, ruský.

Současně průzkum mezi partnerskými firmami prokázal nejvyšší zájem o následující úrovně výuky v jednotlivých jazycích:

Anglický jazyk: téměř všechny úrovně - Beginner, Elementary, Pre-intermediate, Upper-intermediate, Business English.

Německý jazyk: začátečník, obchodní němčina.

Ruský jazyk: nejvyšší zájem o úroveň začátečníka

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci žadatele a partnerů.

Cíl projektu bude dosažen inovačními kurzy, kombinace klasické výuky s e-learningem, b-learningem.

Aktivity budou realizovány projektovým týmem a dodavatelem.

Kdy, kde, pro koho

Termín realizace: 15. 8. 2010 - 14. 8. 2011
Cílová skupina: Do projektu budou zapojeni zaměstnanci předkladatele projektu a partnerských firem. Počet zapojených zaměstnanců určily firmy podle potřeby jazykového vzdělávání.; Kvalitní jazyková vybavenost je Jednotném trhu EU a na otevřeném světovém trhu nezbytností. ; Jazyková vybavenost zaměstnanců firem je klíčovou dovedností, která je přenositelná.; Tato dovednost bude využita ke zvýšení konkurenceschopnosti účastnící se firmy v projektu, kde zaměstnanec současně pracuje, ale jedná se současně o investici do osobního růstu daného člověka a jeho schopnosti adaptability na trhu práce v ČR. Vzniká zde vlastně multiplikační efekt pro další zaměstnavatele, kde mohou zaměstnanci účastnící se tohoto projektu najít případné další uplatnění.Důraz je kladen na zaměstnance nad 50 let (9% z celkového počtu) a do 25 let (2 osoby).

Příjemce

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Prioritní osa 1 - Adaptabilita
Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
Výzva: Školení je šance

16. 10. 2018

Vložil/a: ESF import