Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00311

SMP CZ, a.s. patří mezi nejvýznamnější stavební společnosti v ČR. Management společnosti si uvědomuje, že vedle komplexnosti služeb je důležité i naplňování potřeb rozvoje lidských zdrojů, aby mohly být zakázky obsazovány kvalifikovanými pracovními týmy. Dopady hospodářské krize chce společnost překonat i prostřednictvím dalšího vzdělávání zaměstnanců, neboť zvýšení jejich kvalifikace povede jak ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti, tak k zachování pracovních míst.

Obecné vzdělávání zaměstnanců je zaměřené na rozvoj manažerských, komunikačních a nákupních dovedností, znalostí z oblasti financí, legislativy, environmentu a rovných příležitostí. Způsob výběru témat školení zcela odráží požadavky zaměstnanců i managementu splečnosti na jejich vzdělávání. V projektu je cílová skupina 152 osob rozdělena do 4 pracovních skupin, přičemž jsou pro ni sestaveny 4 komplexní vzdělávací programy a 2 tematické vzdělávací programy, které mají rozšířit pracovní i osobní dovednosti.

Vzdělávání s využitím moderních interaktivních metod výuky zvýší efektivitu vzdělávacího procesu napříč společností a v rámci zapojených zaměstnanců. Dojde ke zvýšení kvalifikace jednotlivých zaměstnanců a zlepší se tak spolupráce v pracovních týmech a zefektivní se firemní procesy.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 12. 2009 - 30. 11. 2011

Příjemce

• SMP CZ, a.s.
• IČ: 27195147
• Sídlo:

  • Ulice: Evropská
  • Číslo popisné: 1692/37
  • Městská část: Dejvice
  • Město: Praha
  • Kraj: Hlavní město Praha
  • PSČ: 16000

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu