Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00633

Projekt je zaměřen na odborné vzdělávání zaměstnanců společnosti Bradop. Bude trvat 24 měsíců, přičemž bude podpořeno 26 zaměstnanců spol. Na financování bude v plném rozsahu využita podpora de minimis.Jelikož je úspěch a rozvoj naší společnosti stavěn na obchodních vztazích, a potažmo tedy na kvalifikovaném týmu pracovníků a jejich schopnosti efektivně komunikovat se stávajícími a potenciálními klienty, je cílem tohoto regionálního projektu investicemi do vzdělávání zvýšit odbornou kvalifikaci našich zaměstnanců a jejich adaptabilitu na změny, čímž se zvýší rovněž jejich hodnota a konkurenceschopnost na trhu práce, a tím také konkurenceschopnost naší společnosti. Jednotlivé vzdělávací aktivity projektu jsou zaměřeny na výrazné inovace v oblasti odborných znalostí s dopadem na úsporná opatření a eliminaci přírodního odpadu, managementu, vedení týmu, personalistiky, marketingu, obchodních dovedností, komunikace se zákazníky v českém i anglickém jazyce, motivace pracovníků,  počítačových dovedností a v oblasti finančních analýz.Dalším podstatným cílem je minimalizace nákladů, úspora času a využívání moderní formy vzdělávání prostřednictvím e-learningu v oblastech, které tuto formu vzdělávání umožňují, a pro které je tato forma efektivní. Rovněž chceme pro výuku cizích jazyků využít interního lektora.Pro veškerá uzavřená školení bychom chtěli využít vlastních prostor společnosti. Veřejná školení pak budou probíhat mimo sídlo společnosti, dle místa určení externích dodavatelů.Odbornost našich zaměstnanců je klíčovým prvkem naší konkurenceschopnosti, proto jejich rozvoji věnujeme mimořádnou pozornost a investujeme nemalé finanční prostředky na základě ročního plánu vzdělávání stanoveného dle analýzy individuálních potřeb jejich rozvoje.Aktivity projektu budou realizovány realizačním týmem, externími lektory i lektorem interním a na některé aktivity bude zároveň využívána forma e-learningu.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 4. 2010 - 31. 3. 2012
• Cílová skupina: Cílovou skupinou je 26 zaměstnanců společnosti Bradop. Jedná se o skupinu 2 TOP manažerů a dalších 3 vedoucích pracovníků, 4 pracovníky obchodního oddělení, 1 zástupce obchodního ředitele, 2 asistentky vedoucích pracovníků, 4 operátory CNC strojů a pracovníky montáže, 1 pracovníka se specializací na vývoj a grafiku, 5 stolařů a 4 pomocné pracovníky ve stolárně. Z toho spadá 6 pracovníků (5 do 25 let a 1 nad 50 let) do specifických skupin zaměstnanců, kteří mají z věkových důvodů ztížené podmínky uplatnění se na trhu práce.; ; Tito zaměstnanci budou do projektu zapojeni:; - aktivní účastí na uzavřených a veřejných seminářích zaměřených na jejich profesní a osobní rozvoj, jež jsou uvedeny v klíčových aktivitách a individuálním školením formou e-learningu, ; - aktivní účastí na konzultacích s přímými nadřízenými (implementátory); - uplatňováním získaných znalostí ze školení v pracovní činnosti, což bude opět kontrolováno a vyhodnocováno přímými nadřízenými.

Příjemce

• Lešek Branc
• IČ: 68174594
• Sídlo:

  • Ulice: Žihla
  • Číslo popisné: 995
  • Městská část: Jablunkov
  • Město: Jablunkov
  • Kraj: Moravskoslezský kraj
  • PSČ: 73991
• http://www.bradop.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu