Zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců společnosti TransPlus
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00538
Projekt si klade za cíl zvýšit adaptabilitu zaměstnanců společnosti TransPlus Česko s.r.o. prostřednictvím zvyšování jejich odborných znalostí a dovedností. Díky zvýšení adaptability zaměstnance se zároveň zvýší i jeho šance na udržení pracovního místa a v případě ztráty zaměstnání i pravděpodobnost, že rychle získá zaměstnání nové, navíc odpovídající jeho kvalifikaci. Zvýšením adaptability svých zaměstnanců se společnost TransPlus Česko stane více konkurenceschopná a lépe se vyrovná s dopady současné ekonomické krize. Po odeznění hospodářské recese přispějí lépe odborně vzdělaní zaměstnanci k dalšímu rozvoji společnosti.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 15. 3. 2010 - 31. 12. 2011
- Cílová skupina: Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci společnosti, rozdělení do dvou základních podskupin, na technicko-hospodářské pracovníky (THP) a řidiče nákladních vozidel.
Příjemce
- TransPlus (Česko) s.r.o.
- IČ: 25261746
-
Sídlo:
- Ulice: Tovární
- Číslo popisné: 279
- Městská část: Prachovice
- Město: Prachovice
- Kraj: Pardubický kraj
- PSČ: 53804
- http://www.transplus.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance