Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00796

Smyslem projektu je zvýšit kvalifikaci zaměstnanců společnosti Santia Services, s.r.o. prostřednictvím souboru vzdělávacích kurzů a posílit tak jejich adaptabilitu a konkurenceschopnost na trhu práce, jejich sounáležitost s firmou a vědomí kvalitního pracovního zázemí.

Mezi dílčí cíle projektu patří:- udržení stávajícího pracovního kolektivu a snížení fluktuace pracovníků cestou zvyšování kvalifikace;- posílení vzdělávacího systému ve společnosti;- vytvoření motivačního prostředí a využití potenciálu zaměstnanců.

K naplnění hlavního a dílčích cílů projektu dojde prostřednictvím realizace následujících projektových aktivit:

- Vstupní Development Centrum vybraných zaměstnanců- Telefonní komunikace- Asertivní chování- Zvládání obtížných situací- Písemná komunikace- Manažerské dovednosti- Vedení lidí- MS Word- MS Excel- Anglický jazyk.

Mezi dílčí cíle projektu patří:- udržení stávajícího pracovního kolektivu a snížení fluktuace pracovníků cestou zvyšování kvalifikace;- posílení vzdělávacího systému ve společnosti;- vytvoření motivačního prostředí a využití potenciálu zaměstnanců.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 8. 2010 - 31. 12. 2012
• Cílová skupina: Vzdělávání je plánováno pro všechny zaměstnance Santia Services s.r.o. cílovou skupinu tedy tvoří 35 osob.; Cílová skupina sestává z 20 administrativních pracovníků (backoffice), 11 telefonních operátorů a 4 manažerů.; Cílovou skupinu tvoří převážně středoškolsky vzdělaní pracovníci ve věkové skupině do 25 let na administrativních pozicích.

Příjemce

• Santia Services, s.r.o.
• IČ: 27664694
• Sídlo:

  • Ulice: Újezdy 590
  • Město: Brno-Maloměřice a Obřany 61400

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu