Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01231

 Projekt je komplexním vzdělávacím programem zasahujícím všechny úrovně zaměstnanců ve společnosti Lovochemie, a.s. Vychází z analýzy vzdělávacích potřeb jednotlivých skupin pracovních pozic, z dlouhodobé strategie rozvoje lidských zdrojů a z požadavků trhu promítajících se do povahy výkonu práce na jednotlivých pozicích.

Prostřednictvím odborných školení je rozšiřována kvalifikace zaměstnanců, což má pozitivní vliv na udržení pracovního místa (zvyšuje adaptabilitu zaměstnanců a flexibilitu v případných posunech na jiné pracovní pozice) i na jejich pozici na trhu práce.

Projekt obsahuje 4 klíčové aktivity, které řeší zjištěné kvalifikační nedostatky:

1. Jazykové kurzy - odstraňují jazykové bariéry nejen v jednání s obchodními partnery

2. IT dovednosti - prostřednictvím vyškolených interních lektorů dojde k periodickému zvyšování PC znalostí u drtivé většiny zaměstnanců

3. Manažerská školení - posiluje kompetence účastníků vedoucí k efektivnímu vedení a řízení lidí

4. Odborné kvalifikace a zkoušky - nutné posuny odborných znalostí hlavně pracovníků ve výrobě.

Projekt zvyšuje kvalifikační základnu zaměstnanců společnosti, optimalizuje práci s lidskými zdroji a jeho pozitivní dopady budou rozvíjeny a využívány i po skončení.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 11. 2010 - 30. 6. 2012
• Cílová skupina: Cílem projektu je zasáhnout všechny úrovně zaměstnanců a zapojit je do vzájemného předávání zkušeností a znalostí.

Příjemce

• Lovochemie, a.s.
• IČ: 49100262
• Sídlo:

  • Ulice: Terezínská
  • Číslo popisné: 57
  • Městská část: Lovosice
  • Město: Lovosice
  • Kraj: Ústecký kraj
  • PSČ: 41002
• http://lovochemie.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu