Zvýšení adaptability zaměstnanců MADETA Logistic a.s. jejich vzděláváním
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00288
Cílová skupina je tvořena 88 osobami (65 žen), jež jsou podle odlišných požadavků na vzdělávání rozděleny do 4 skupin (Vrcholový management, Střední management, Referenti odbytu, Ostatní THP pracovníci). Z hlediska věkového rozdělení je v cílové skupině 25 osob starších 50 let a 2 osoby mladší 25 let.
Pro cílovou skupinu jsou vytvořeny 4 komplexní vzdělávací programy na míru (pro každou skupinu vlastní); dále 1 vzdělávací program zaměřený na IT a 3 e-learningové moduly na téma komunikace. V programech jsou zařazeny kurzy obecného charakteru: strategie společnosti, změny, jejich řízení a implementace, manažerská komunikace, manažerské techniky pro mistry, vedení lidí, time management, základy KAIZEN a štíhlé výroby, IT, enviroment, rovné příležitosti.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 12. 2009 - 30. 11. 2011
Příjemce
- MADETA a. s.
- IČ: 63275635
-
Sídlo:
- Ulice: Rudolfovská
- Číslo popisné: 246/83
- Městská část: České Budějovice 4
- Město: České Budějovice
- Kraj: Jihočeský kraj
- PSČ: 37001
- http://www.madeta.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance