Zvýšení konkurenceschopnosti a adaptability pracovníků společnosti TESYCO GROUP, a.s.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01751
Projekt společnosti TESYCO GROUP, a.s. vznikl na základě zjištěných potřeb pro zkvalitnění celého systému personální práce a rozvoje systému vzdělávání, který dosud obsahoval pouze zákonná školení a nahodilá jazyková školení. V současném prostředí sílící konkurence v oboru, ve kterém firma podniká, roste tlak na zaměstnance. Projekt umožní, aby zaměstnanci byli lépe připraveni na případné změny uvnitř společnosti. Realizace projektu je dále velmi důležitá pro rozvoj samotných zaměstnanců z pohledu nutnosti celožitovního vzdělávání a neustálého zvyšování své konkurenceschopnosti na trhu práce a udržitelnosti pracovního místa.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 2. 2011 - 31. 7. 2012
- Cílová skupina: Cílovou skupinu tvoří 40 klíčových zaměstnanců společnosti, pečlivě vybraných na základě vnitřního personálního auditu. Jde o pracovníky vyššího managementu, nižšího managementu (mistři a vedoucí pracovníci), THP (personalisté, účetní, technici) a pracovníky výroby.
Příjemce
- TESYCO GROUP, a.s.
- IČ: 61058009
-
Sídlo:
- Ulice: Okružní
- Číslo popisné: 2162
- Městská část: Nymburk
- Město: Nymburk
- Kraj: Středočeský kraj
- PSČ: 28802
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance