Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00685

Předkládaný projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti A.T.Y.P. group, s. r. o. V rámci jeho realizace, která činí 24 měsíců, bude podpořeno 49 zaměstnanců společnosti, jejichž vzdělávací potřeby bylyprozkoumány v rámci důkladné vstupní analýzy a strategických záměrů naší společnosti.

Na financování tohoto projektu bude v plném rozsahu využita veřejná podpora de minimis.Cílem projektu je zlepšit formování pracovních schopností a znalostí zaměstnanců naší společnosti, což by se mělo projevit ve zvýšení jejich výkonnosti, zlepšit jejich adaptabilitu, motivaci, hodnotu a konkurenceschopnost na trhu práce a tím také konkurenceschopnost naší společnosti.

V rámci tohoto cíle byly definovány potřebné oblasti vzdělávání:

Odborné dovednosti, manažerské dovednosti, marketing, obchodní a komunikační dovednosti a počítačové dovednosti. Vzdělávacího procesu se zůčastní tyto profesní skupiny: manažeři a vedoucí pracovníci na všech úrovních řízení, obchodníci a další THP a dělníci.Dalším cílem je začít využívat moderních forem vzdělávání, především e-learningu a po osvědčení se snažít tento systém rozvíjet.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 5. 2010 - 30. 4. 2012

Příjemce

• A.T.Y.P. group, s.r.o.
• IČ: 25832361
• Sídlo:

  • Ulice: Rovniny
  • Číslo popisné: 1116/45
  • Městská část: Hlučín
  • Město: Hlučín
  • Kraj: Moravskoslezský kraj
  • PSČ: 74801
• http://www.atypgroup.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu