Zpět

Zvýšení konkurenceschopnosti společnosti MZ Liberec a.s. prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/23.00425

Jedním ze strategických cílů společnosti MZ Liberec je zvýšení úrovně odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců. Dosáhnout tohoto cíle a zároveň statutu konkurenceschopné firmy není možné bez investic do vzdělávání. Tento projekt se snaží docílit vyšší vzdělanosti všech zaměstnanců podniku MZ Liberec (THP i dělnické profese). Realizován bude formou externích i interních školení. Pozornost bude také věnována motivaci zaměstnanců k dalšímu vzdělávání a hodnocení efektivity vynaložených prostředků.Cíle a přínosy pro zaměstnance:Realizací projektu se zvýší odborné znalosti spojené s realizací výroby, znalosti z oblasti informačních a komunikačních technologií, zvýší se jazykové vybavení zaměstnanců a  manažerské dovednosti. Zvýšením kvalifikace si zaměstnanci udrží vysokou kompetentnost k výkonu práce a jistotu a perspektivu zaměstnání v regionu.Cíle a přínosy pro zaměstnavatele:Rozšíření odborné kvalifikace a dovedností se odrazí v kvalitě vyráběné produkce a v jejím řízení.  Předkládaný projekt povede k takovému zvýšení kvalifikace zaměstnanců, které zajistí další rozvoj a konkurenceschopnost firmy.Pro dosažení těchto výstupů se v rámci projektu budou realizovat tyto hlavní aktivity:- manažerská školení- jazykové vzdělávání (AJ a RJ)- počítačové kurzy- kurzy v oblasti výroby: svařování a pájení, montáže a revize plynových zařízení,   systém environmentálního managementu- školení věnované legislativním úpravám- kurzy z oblasti personalistiky, účetnictví a financí- kurzy obchodních dovedností a marketingového managementu.Získané vzdělávání  u výše uvedených aktivit je přenositelné i na pracoviště v jiných firmách.    Klíčovým faktorem úspěšné realizace projektu je silný projektový tým, který se skládá ze tří  úzce spolupracujících zaměstnanců společnosti. Při výběru členů projektového týmu bylo přihlédnuto k jejich odbornosti, kvalifikaci, předchozím zkušenostem s realizací vzdělávacích projektů a také manažerským schopnostem.

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 8. 2009 - 31. 7. 2011
  • Cílová skupina: Tento projekt se snaží docílit vyšší vzdělanosti všech zaměstnanců podniku MZ Liberec (THP i dělnické profese). Jedná se zejména o prohloubení znalostí v informačním systému a zvýšení jazykového vybavení zaměstnanců (určeno explicitně pro všechny vedoucí procesu + jejich vybrané pracovníky). V rámci tohoto projektu bude rovněž nastaveno vzdělávání manažerů tak, aby došlo ke zvýšení jejich manažerských dovedností. V neposlední řadě se projekt bude zabývat rozšířením poznatků v oblasti výroby. ; ; Projekt má komplexní charakter a bude se tedy týkat i zaměstnanců, kteří jsou mladší 25 let či tohoto věku dosáhli v letošním roce, dále těch, kteří dokončili vysokoškolské vzdělání, ale nedisponují dostatečnou délkou praxe. Této cílové skupině chce společnost MZ Liberec umožnit lepší přístup k získání praxe. Cílem zapojení této věkové skupiny je udržení si zaměstnání a profesní mobility.; ; Věková skupina zaměstnanců nad 50 let je ohrožena nezaměstnaností vlivem potřeb trhu práce. Cílová skupina má nedostatky v současných trendech ať již v oblasti odborného či obecného vzdělávání. Z tohoto důvodu je potřeba tuto cílovou skupinu podpořit ve vzdělávání a vytvořit tak pocit zajištění zaměstnání u firmy MZ Liberec. V rámci realizace projektu bude této cílové skupině umožněno prohlubování a rozšiřování znalostí a dovedností a bude zvýšena jejich uplatnitelnost v současném zaměstnání a na trhu práce obecně. Je tedy přínosné investovat do vzdělávání a rozvoje dovedností této cílové skupiny.

Příjemce

  • MZ Liberec, a.s.
  • IČ: 47306581
  • Sídlo:
    • Ulice: U Nisy
    • Číslo popisné: 362/6
    • Městská část: Liberec
    • Město: Liberec
    • Kraj: Liberecký kraj
    • PSČ: 46007
  • http://www.mzliberec.cz/

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import