Registrační číslo: CZ.1.04/4.1.01/69.00067

Projekt je zaměřen na zkvalitnění rozvoje a řízení lidských zdrojů města Mimoň. V souvislosti s realizací projektu bude budován dlouhodobě fungující systém rozvoje, předávání a sdílení znalostí v orgánech města, zejména na městském úřadu. Vzdělávání bude zaměřeno na konkrétní problémy cílových skupin v dané oblasti. V rámci projektu město Mimoň zrealizuje prezenční školení prostřednictvím služeb externích odborníků pro vlastní zaměstnance a zastupitele města Mimoň a rovněž pro další účastníky z okolních obcí.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 15. 6. 2011 - 14. 12. 2012
• Cílová skupina: Cílovou skupinou jsou zaměstnanci zařazení do Městského úřadu Mimoň a členové MěPo. Semináře jsou však otevřeny i zastupitelům města Mimoň a dále ve stejné účastnické struktuře i partnerským obcím. Náš městský úřad je rozdělen do 8 odborů, z nichž 5 vykonává správní činnosti (finanční, správní, stavební a životní prostředí) a 3 činnosti samosprávné ( správa majetku, kultura, rozvoj města). Každý odbor má svého vedoucího, úřad řídí tajemnice úřadu.

Příjemce

• město Mimoň
• IČ: 00260746
• Sídlo:

  • Ulice: Mírová
  • Číslo popisné: 120
  • Městská část: Mimoň
  • Město: Mimoň
  • Kraj: Liberecký kraj
  • PSČ: 47124
• http://www.mestomimon.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 4 - Veřejná správa a veřejné služby
• Investiční priorita: 4.1 - Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy
• Výzva: Výzva pro předkládání GP 4.1 – Vzdělávání pro územní veřejnou správu

Více informací o projektu