Zvýšení výkonnosti společnosti Bonas, spol. s. r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00840
Hlavním cílem projektu je rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců společnosti Bonas,spol. s. r. o. Toho bude dosaženo odborným dovzděláním 29 zaměstnanců v průběhu 2 let. Veškerá školení budou spadat do kategorie obecná školení. Plánovanými školeními se zvýší výkonnost a motivace zaměstnanců a tím i výkonnst a konkurenceschopnost firmy.
Realizovanými školeními budou naplněny i další zamýšlené cíle projektu:
- zavede se komplexní systém dlouhodobého interního vzdělávání - odborného rozvoje zaměstnanců v oblastech dovedností, které umožní splnit definované cíle a strategie společnosti tím, že se vytvoří vzdělávací plán firmy, který byl zatím pouze orientační. Prostřednictvím vnitrofiremního vzdělávání bude ve firmě vytvořena pozitivní, plodná a přátelská atmosféra motivující zaměstnance k vysoké výkonnosti. Zavedeme intranet, na kterém budou zaměstnancům k dispozici e-learningové verze jednotlivých modulů a později bude intranet mimo jiné sloužit k dalšímu firemnímu vzdělávání s komunikaci mezi zaměstnanci. Zavedeme individuální kariérové plány a institut interního kauče. Jednotlivá školení, která jsou náplní projektu, budou dodána externími vzdělavateli. Ti budou vybráni podle pravidel OP LZZ a zákona o veřejných zakázkách.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 9. 2010 - 31. 8. 2012
- Cílová skupina: Cílovou skupinou jsou téměř všichni zaměstnanci společnosti Bonas, spol. s r. o. Do projektu bude zapojeno 29 osob ze všech úrovní firmy, všech věkových kategorií (včetně zaměstnanců nad 50 let a pod 25 let, kteří jsou vzhledem ke svému věku více ohroženi ztrátou zaměstnání). V rámci projektu si pracovníci rozšíří kvalifikaci a tím získají atraktivitu pro svého zaměstnavatele a v případě nutnosti hledat si nové zaměstnání i pro nového zaměstnavatele.
Příjemce
- Bonas, spol. s r . o.
- IČ: 12895547
-
Sídlo:
- Ulice: Staňkov 425
- Město: Sepekov 39851
- http://www.bonas.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance
