Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01125

Hlavní cíl projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a tím také konkurenceschopnosti společnosti QELEKTRIKa.s. prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců.Předmětem projektu je zavedení komplexního systému vzdělávání zaměstnanců společností. Tento vzdělávacísystém v sobě zahrnuje obecné i odborné vzdělávání zaměstnanců (nikoliv však specifické), které jsme rozdělili do 12 vzdělávacích modulů rozvoje:- manažerských dovedností- prodejních dovedností- ICT dovedností- jazykových dovedností- měkkých dovedností- odborných znalostí - ekonomika- odborných znalostí - svářečské kurzy- odborných znalostí - klimatizace- odborných znalostí - tepelná čerpadla- odborných znalostí - řidičská oprávnění- odborných znalostí - důlní stroje- odborných znalostí - elektro

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 31. 12. 2010 - 30. 12. 2012
• Cílová skupina: Cílovou skupinou projektu jsou všichni zaměstnanci společnosti tj. 72 zaměstnanců. Vzhledem k druhu zaměření činnosti naší společnosti se jedná jen o 6 žen a 66 mužů.; ; Cílová skupina je velmi různorodá a lze ji rozdělit do 7 podskupin:; 1) Vedoucí pracovníci (5 osob) - obchodní ředitel, vedoucí marketingu, vedoucí prodeje, vedoucí úseku; klimatizace, vedoucí profesního oddělení; 2) Marketing a prodej (10 osob) - obchodní specialisté, referent cenotvorby, prodejci; 3) Ekonomické oddělení (3 osoby) - účetní; 4) Skladníci (12 lidí) - skladník obchodu, skladníci, referentka příjmu zboží; 5) Mistři, projekce (12 lidí) - technici, projektanti elektro, mistři montáží, provozu a servisu; 6) Montáž (11 lidí) - elektrikáři montáží, zámečníci montáží; 7) Provoz (19 lidí) - elektrikáři provozu, údržbář, zámečník a natěrač; ; Všechna školení kromě kurzů jazykových dovedností a řidičských oprávnění budou realizována v pracovní době s náhradou mzdy. Zaměstnanci nad 50 let a mladí do 25 let tvoří 60 % podpořených zaměstnanců. Jedná se o specifické skupiny zaměstnanců, které mají z věkových důvodů ztížené podmínky uplatnění na trhu práce, o to větší smysl bude mít poskytnutá podpora.

Příjemce

• Q - ELEKTRIK a.s.
• IČ: 26789655
• Sídlo:

  • Ulice: Podzámčí
  • Číslo popisné: 1926
  • Městská část: Slezská Ostrava
  • Město: Ostrava
  • Kraj: Moravskoslezský kraj
  • PSČ: 71000
• http://www.q-elektrik.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu