Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00854

Účelem projektu a poskytnuté dotace je další profesní vzdělávání zaměstnanců, zejména odborné vzdělávání zaměstnanců zaměřené na prohloubení, rozšíření a zvýšení kvalifikace. Projekt je připraven pro všechny zaměstnance společnosti ALEDETO na vzdělávací aktivity realizované v období od 1. září 2010 do 31. května 2012.

Celý projekt je v souladu se strategií společnosti a probíhajícími inovacemi, navazuje na náš každoroční proces hodnocení a na vyhodnocení vzdělávání. Podpora z veřejných zdrojů nám umožní realizovat všechny potřebné vzdělávací aktivity, které bychom nemohli v následujícím období uskutečnit z vlastních zdrojů.

V období projektu realizujeme vzdělávací aktivity dle individuálních plánů, zejména kurzy odborných dovedností – produktová školení o laminačních a obalových produktech a školení o obsluze polygrafických strojů.  Tyto kurzy budou realizovány v rámci dvou školicích skupin – a) obchodní a servisní zaměstnanci, b) provozní zaměstnanci. Kurzů manažerských dovedností včetně úvodního školení interních lektorů se zúčastní vedoucí zaměstnanci. Rozvoj obchodních dovedností je v rámci kurzů připraven pro zaměstnance, jejichž náplň práce souvisí s obchodem. Vzdělávací aktivita a rozvoj jazykových dovedností je určen pro zaměstnance komunikující se zahraničními partnery společnosti. Všechny výše uvedené vzdělávací aktivity podpoří kurzy ICT dovedností – PC gramotnost a práce s informačním systémem.

Řízení projektu zajišťuje projektový tým. Projekt je připraven a realizován tak, aby veškerá školení a workshopy byly pro každého zaměstnance co nejefektivnější, jak z hlediska přínosu a času zaměstnance tak i vynaložených nákladů s tím souvisejících. Zaměstnanci se do všech připravených školení a kurzů aktivně zapojují, osvojují si nové znalosti a dovednosti a oceňují příležitost ke svému profesnímu růstu. Pravidelně se také účastní týmových cvičení a interních seminářů vyhodnocujících jejich aktivní zapojení, přínos pro rozvoj osobnosti a společnosti jako celku a prezentují tak své schopnosti a dovednosti svým kolegům.

Za celou dobu projektu bude minimálně proškoleno 28 zaměstnanců a v rámci projektu vzniknou 3 nově vytvořené vzdělávací moduly.

Projekt je připraven tak, aby plynule navázal na náš již zavedený systém vzdělávání a to také v souladu se systémem hodnocení kvality dle mezinárodních standardů ISO a vnitřní evaluace jednotlivých částí procesů. Jsme přesvědčeni, že se v naší společnosti podaří během následujícího období celý projekt úspěšně realizovat a naplnit hlavní cíl - zvýšit kvalifikaci všech zaměstnanců a tím zvýšit konkurenceschopnost společnosti ALEDETO.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 8. 2010 - 31. 5. 2012
• Cílová skupina: Cílovou skupinou jsou všichni zaměstnanci společnosti ALEDETO s.r.o., kteří jsou do projektu zapojeni v rámci jednotlivých klíčových aktivit a jejich realizaci dle harmonogramu a vývoje daného projektu. V rámci klíčových aktivit jsou jednotlivé skupiny diferencovány a jejich zapojení odpovídá aktuálním potřebám a požadavkům ze strany společnosti a požadavkům vnějšího prostředí.

Příjemce

• ALEDETO s.r.o., Dvořákův okruh 325/7, 794 01 Krnov
• IČ: 62301705
• Sídlo:

  • Ulice: Dvořákův okruh
  • Číslo popisné: 325/7
  • Městská část: Krnov-Horní Předměstí
  • Město: Krnov
  • Kraj: Moravskoslezský kraj
  • PSČ: 79401
• http://aledeto.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu