Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01097

Hlavním cílem projektu je rozšíření a zdokonalení systému zvyšování kvalifikace zaměstnanců a rychlá integrace nových zaměstnanců do pracovního procesu. S cílem zvýšení konkurenceschopnosti klade společnost velký důraz na vzdělávání a dlouhodobý rozvoj svých zaměstnanců.

Vzdělávání v tomto projektu bude komplexně zaměřeno na zvýení kvalifikace zaměstnanců ve všech stěžejních aktivitách společnosti. Systém navržených kurzů zahrnuje školení v oblasti měkkých dovedností (komunikace se zákazníkem), ovládání nových technologií (digitlní tachograf). Odborná školení budou zaměřena na oblast personalistiky, financí, účetnictví, systému řízení a jakosti, práva a legislativy. Do tohoto vzdělávacího sstému budou rovněž zařazeny kurzy na zvýšení počítačových dovedností, jazykové kurzy a školení profesní způsobilosti řidičů. Dohromady tímto projektem budeme inovovat 7 vzdělávacích modulů (klíčové aktivity).

Havním cílem tohoto projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti prostřednictvím systematického zvyšování adaptability všech svých zaměstnanců.

Dílčími cíly projektu jsou:

- umožnit realizaci nastaveného vzdělávacího systému v plné míře;

- navýšit konkurenceschopnost zaměstnanců v pracovním prostředí;

- stabilně navyšovat úroveň služeb poskytovaných společností.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 1. 2011 - 31. 12. 2012
• Cílová skupina: Projekt je zaměřen celkem na 549 zaměstnanců. ; Cílová skupina se skládá převážně z  mužů (88%), žen je; vzhledem k  zaměření podniku pouze 12%. Podle věkové ; struktury převažují v cílové skupině věkové kategorie; zaměstnanců 25­ - 50 let (cca 49%) a zaměstnanci ; nad 50 let (49%), zbytek tvoří zaměstnanci pod 25 let ; (2%). Z hlediska kvalifikační struktury převažují ; nízkokvalifikovaní pracovníci (75%), zbytek představují ; středoškolsky vzdělaní (23%) a pracovníci ; s vysokoškolským vzděláním (2%). Cílovou skupinu 449 ; řidičů autobusu (75%), 35 pracovníků řízení provozu ; dopravy, 31 ekonomicko ­- administrativních pracovníků ; a 34 ostatních dělníků. Cílovou skupinu tedy tvoří ; převážně nízkokvalifikovaní pracovníci ve věkových ; skupinách 25­50 let a nad 50 let na pozici řidič autobusu.

Příjemce

• ČSADautobusyPlzeňa.s.
• IČ: 48362611
• Sídlo:

  • Ulice: V Malé Doubravce
  • Číslo popisné: 1242/27
  • Městská část: Doubravka
  • Město: Plzeň
  • Kraj: Plzeňský kraj
  • PSČ: 31200
• http://www.csadplzen.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu